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西鉄運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
社会人としてそれなりの資格も取得できる。ただし、衛生管理者や運行管理者等の勉強がある程度必要な資格を、フルタイムかつ残業ばかりの日々で取得するのはハード。仕事中に勉強する時間はない。

働きがい:
働きがいはある。

回答者: 女性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修等は充実していると思う。現場にいたら体力がつくし、やせら
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福岡支店/ 営業事務

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度については現場よって異なる。研修については不明だ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:新卒に対する研修は手厚い。1ヶ月かけて会社のことを知るという
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修などはしっかり行います。自社の自動車学校での研修から、最
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:配送地域の道に詳しくなれます。働きがい:ドライバーなのでバラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:この業界でずっとやっていきたいならば、勉強になると思うし、全国規模なの
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:20年間働いて 役所になれば 給料も上がる それまでは ひら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:特に支援制度やキャリア開発に力を入れている感じはありませんで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
教育・研修:未経験の従業員に不安がある仕事は無理にやらせず、自身がつくまで丁寧に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年03月07日
成長・キャリア開発:より多種多様な業務に携われるようになっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】自分の不注意で集荷用のラックを倒して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】入荷や出荷の多い少ないで上司が決めてま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】各班に分かれて仕事をし、班長の指示で与えられた仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】その日の出荷や入荷を各班に分かれて仕事をして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】平社員の班長と仕事をする事はあっても、経営陣の方と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の班の人が足りなくなって、間に合わない時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】組織の下部だったんで、会議は無かったです。上からの連絡
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者は入社翌日か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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