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株式会社にしけいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 空港保安検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:係長が頼りない人が多いです。優しい人もいますが。組織体制・
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回答者: 女性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:昔は軍隊みたいな体育会系だったと聞くが今はパワハラなどで言
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回答者: 女性/ 保安検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
組織体制・コミュニケーション:配属される班次第だと思う。常に班員のことに目配りが
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 警備/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で対応するため、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:教育終了後のフォローが少ないので、人によっては、大変だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームワークを重んじる為、横の連絡もし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途採用が多いからか、人によってやり方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:特になし。だが、中途採用が多い企業だからやり方に統一感がないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:法令遵守な所。それを破ってまではやらせようとはしない所は良いと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特にない。働きにくいとは感じないか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。長く続けたいのならばし
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
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熊本県熊本市中央区帯山4丁目18-1
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
東京都渋谷区神宮前2丁目21-9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.3
東京都千代田区岩本町13-8国際岩本ビル 6F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】有給休暇を取りたくても支社の人に言っ... 続きを見る

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