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日本電通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:リモートでの研修制度がある為、キャリア研修などを行っている。
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、受験料も会社が負担してくれる。実力主義の
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:新卒者への研修は充実していると思われるが、その後の配属先の営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:通信についての一通りの知識はつく。飛び込み即決営業の為、度胸
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回答者: 女性/ オフィス営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:営業会社の為内面的な部分はとても強化されると思う。その面では
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:営業は実費で資格をとります。その後会社が指定している資格なら
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回答者: 男性/ オフィス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:良くも悪くも営業次第の会社ということで上司の顔を見ながらの仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:新卒の研修は行っているが、配属後は全く新卒が育っていない。しかし辞め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
働きがい:働きがいなどは余り感じませんでした。先輩社員も新しい新人が入社するとす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:誰かのため、、入社時は少なくともそう思い、入社した。が、そんなの覆され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
働きがい:営業所の目標を達成しても所長の懐が温まるだけ。目標達成させるために、あ
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は受かれば、試験費用が出る。その後は毎月多少の手当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:新卒に関してはある程度の研修をする場所は整ってはいると思います。よく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業職をしています。 やはり苦労する事も多々ありますが、頑張りが認めても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業会社だけど、工事社員のほうが待遇がよく、工事社員はふんずりかえって
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