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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーション関連の研修などがあるが実際の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】業績目標関連の会議が多いと思います。大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備環境は、しっかりしているが上司に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルがあるが現実は全然違うしマニュアルが理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社の行事などは上司が決めるが日々の日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】雇用形態や部署によっては給与や福利厚生がかなり違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】現場からのアイデアなどはかなり遅いが経営サイドから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】情報の共有は、クラウドが多いと思うが実際は上手く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】自分の部署は個人が多いがチームで取り組む仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会社自体の目標達成の為の仕事は、他の部署や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】大筋は部署単位で決めるが、個人は上司やメンバーな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会社の知名度はあるのでやりがいは、お客様の満足度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はかなり狭い会社内部の制限があるのでやりづらく書

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社全体は良いが部署によってはあまり良くないところがあ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品技術課

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:私の配属された部署はセールスエンジニアで営業拠点で顧客先に講習会の講師

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:毎年キャリアプランの面談あります。一応希望は事細かにきいては

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品技術課

3.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

働きがい:大変多忙ですが、数少ないながらも生き生きと仕事している方はいました。要

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:成長と言うより、与えられた仕事を黙々とこなす感じ。日常生活の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】開発系なら個人での裁量権は多く、結果を出せば過程

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】商品開発スパンは短いため、アイディアが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】チームやグループ、部など会議は多い。内容も社長出席もの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】平社員の場合、課長級と仕事をする機会がもっとも多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】短期的なスケジュールは個人で決めるが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとしてよりも、個人個人の結果が重視され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】専門知識は身につくが、非常にニッチな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】自らのアイディアは出しやすい環境だが、保守

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部門との関わりはかなり多い。役割分担が細

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。最終的に目標を達成すればよいので、過程の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】トップダウン社風のため、自律的な成長はで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手のうちから自由に任せてもらえる社風で成長出来る環境は整っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がんばってもがんばらなくても、評価はあまり変わらず、うまく仕事を避けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修には非常にお金をかけてくれる会社である。特に新卒入社の新人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自社の商品がエンドユーザーのよりよい暮らしをつくることに誇りを持って働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：住設メーカーＮＯ１であるなかで、風通しの良い社風は誇れるものではないで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・少数精鋭で人が少

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会社名	TOTO株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	http://www.toto.co.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉北区中島２丁目１－１

従業員数	8164名
連結従業員数	34099名
設立年	1917年
代表者	清田　徳明
上場年	1949年
平均年収	678万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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(2.7)	コマニー株式会社口コミ(309件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:本社での研修や、資格取得を徹底的にサポートしてもらえます。働... (続きを見る)

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