口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
2.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 女性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.5
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Regional Operation Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Trust and Safety/ Manager
女性の働きやすさ:女性社員に対してサポートも忠実してあるけど、まだ組織が若いも...
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2.8
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム課/ 一般
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境である。休暇も取りやすく、ちゃんと育児休...
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3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
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大阪府大阪市西区北堀江1丁目19番8号
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3.2
京都府京都市伏見区京セラ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:働きづらい印象はない。女性へ配慮した制度を設けたりしている。...
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2.9
東京都新宿区新宿2丁目13-12住友不動産新宿御苑ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新卒でやたら女性を採用している。10人取っ...
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2.9
東京都多摩市永山2丁目1-7JTB FORESTA 西館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇、子の看護休暇あり。産休育休は普通に取れる。保育園も...
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3.7
東京都渋谷区東1丁目29-3渋谷ブリッジ6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろんのこと時短勤務や在宅の選択肢もあるため、...
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3.2
東京都港区芝公園4丁目1-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはいいと思います。全社的なサポートする雰囲気...
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株式会社ニシコンのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社ニシコンの回答者別口コミ(10人)
- SE 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月29日
- 役職なし / SE、PG 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月16日
- プログラマー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月29日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月22日
- SE 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年08月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニシコンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし
制度自体は女性にとって働きやすい環境は整えられているかと思います。育児休暇や時短勤務も可能で実際に制度を利用している方も多数在籍していました。
IT系にしては女性社員の割合も多いかと思うので、理解も得られやすい部分はあるかと思います。
また管理職もについては女性の登用はありますが、管理職では働きやすさとの両立は難しいかと思われます。