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不二ライトメタル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業マン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
会社カレンダーの休みは多い年間125日、
プラス有休は基本使いやすい雰囲気が、あり。
休みたい日に休めるので、旅行やイベントの計画が、立てやすく趣味のイベントなども行きやすい。連休にプラスして有休を使う人も多く長期の、連休を取る人が多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
品質面は出荷の検品する人に教育をしっかりしてベクトルを合わせる必要がある。
組織は、社長が変わった事によって変わって行くのか分からないが色々変更をして良くしようと今改革の段階のようだ。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思いますが、年功序列の風潮が強く頑
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分の裁量でやれる点は満足している。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの既存顧客の売上が大半を占めており、新規取引先の獲
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:声が大きい人が勝つ会社組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:皆さん仲が良く、競争意識は低い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとして非常に働きやすい環境だと思います。以前は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:非常にアットホームで働きやすい雰囲気だと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:家族行事での有給が取りやすいと思う。また、地元が遠い人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:会社の風通しはあまり良くないと感じたが、噂話は良く伝わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:放任主義であることが良いと感じた。また、上司は自分の顔
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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