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西部電気工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
男女で差別はなく働きやすいまではいかないと思う
産休、育休制度はちゃんとしているのでその点は働きやすいのではと思う

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいる。業務上男性の方が多いが能力のある人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、女性活躍には力を入れている。女性にとって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性は少ないのもあってかかなり優遇されている感はある。育休はと
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性の人や子供がいる人は勤務時間の調整ができるため比較的働きや
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすさは女性も男性も同じくらいだと思います。産休・育休・生
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性は出産休暇なども取りやすく働き
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:部署によって女性の占める比率が大き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:産休、育休ともに非常に取りやすい環境にある。また、女性が少ない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:男性の多い職場なので臆することなく男性と対等に渡り歩いていくこ
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:本社には多いが、各支社には少ないので本社以外の
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう。男性ばかりのため女性は大切
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:女性がかなり少ない職場で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】基本的に女性社員が圧倒的に少なく、正社
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:休暇は年休は最低5日以上は必ず取る。年休は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:正規雇用の社員女性は働きやすいと思います。女性が少ない会社です
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:非正規ではありますが女性の先輩も親切で、居心地の良い環境でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性よりはるかに昇進しにくい。派遣から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は、細やかに気遣いのある仕事が出来
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