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西部電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:
上司にも相談しやすく風通しのよい職場が多い
支店や部署によって雰囲気が違う
支店全体で仕事をやる意識があるため1人だけ忙しい等はなく助け合いながら仕事ができます

組織体制・コミュニケーション:
支店長と一般社員が話す機会が月一あり意見要望を聞いてくれる
またさまざまな年代の人が在籍しているが年齢関係なく話しやすい環境でふ

ダイバーシティ・多様性:
なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列制が強いので、出る杭は打たれる社風だと感
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社共通/ 管理者

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しについて、私の所属している部署は良いが部署によってま
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回答者: 男性/ 通信建設業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:先輩が優しく教えてくれる環境があり、成長できると感じた。組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昭和の建設会社。いい意味でも悪い意味でも。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的には社員と契約では盆休みなどの付加休の日数が違う。同
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:役員はほぼNTT系OBです。役員以外も管理職も多いです。組
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回答者: 男性/ NTT事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:若い人が事務所に多いためコミュニケーションはとりや
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:昔は飲み会がよくあっていたが、現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい雰囲気があると思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしており、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内的には男性が多いのでサバサバとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:管理職が無駄に多く、若手社員が少ない事により、現場作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12時~13時で固定されて
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回答者: 女性/ 施工管理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:社員のうちNTT勤務歴のある方が多いようでした。風土的には
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