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株式会社九州テンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FI事業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
入社して早い段階で新しい案件に参戦できるため成長はできるが、責任も多く入社時に説明された内容とは違う

働きがい:
様々な業務を行っているため、幅広く対応ができるようになる。
資格等の取得にも手当がある

回答者: 男性/ ハードウェアチーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得者は資格手当が資格の難易度に合わせて1回ですがもらえ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:取得手当については、資格の難易度で設定されている。最高10万
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回答者: 男性/ itソリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当は出る。研修に関しても、言えば色々と受けることが可能
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:大手の会社に入り込んで仕事ができたので、自分次第でどんどん成
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:特にキャリアアップは見込めないと思います。末永く腰を据えて働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励している。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月08日
働きがい:webアプリケーションに関わる仕事をしていますが、担当する案件の規模が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司の意見通りにすべてを行い、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:年度の品質目標の教育(伝達)のみで制度としての教育はほぼ無い状況です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:管理者によって非常にスキルがあり、仕事を通じて色々と教えてく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:仕事をこなすことが最優先で、やりがいや成長というコトバとはほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:世の中の動向や流行、ライバル会社との競争などでいきなり市場がなくなった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:社員全員、誕生日を起点にパーソナル休暇というリフレッシュ休暇を5日連続
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:自分が携わった製品が世の中の人々の日常生活や財産を守り、社会を支えてい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:昇進に意欲がある方は、資格取得や、階層別の研修など、ある程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、ICTインフラ設計・構築が主な職種であったがアプリケーション開発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に対して5日位の教育があり、その後、配属部署に配属されます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職種によって、かなりへだたりがある。単価が低い作業の職種では、教育そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ICTインフラ設計・構築においては、大手SIerが親会社であ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:近場・遠方での研修ともに無料のもののみ許可される。旅費交通費のみの負
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】教育制度や昇格制度は、あまり良いとはいえず運
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パソコンやサーバなどのコンピュータ機器の保守業務を通じて、お客様から感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:パソコンやサーバなどのコンピュータ機器の保守業務を通じて、い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは正直ないです。勤務時間は、朝から夕方までです。残業は、基本的
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