口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
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2.7
東京都品川区南大井6丁目22-7大森ベルポートE館 5F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしろと言う割に、いざ新しい提案をするとしぶられる。...
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3.2
大阪府大阪市北区YANMAR FLYING-Y BUILDING
メーカー・機械
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ミッションステートメントや行動指針がしっかりと定められている...
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3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:・外国人を積極採用を行っている。・理系だけでなく文系出身の人...
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2.6
愛知県名古屋市中区栄3丁目6-1栄三丁目ビルディング 10F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の心得というのがあり、それがいい内容と思う。社会で働く時...
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3.4
愛知県豊川市本野ケ原3丁目22
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気があるので、年上の方の圧が少々あります。また...
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3.0
愛知県安城市桜井町稲荷西38
メーカー・機械
回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 製造員
企業カルチャー・社風:中途採用の方がとても多い気がする。ダイバーシティ・多様性:派...
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3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆる昭和の日系企業を体現したような会社です。非常に保守的...
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2.8
富山県魚津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:考えが古い、創業家が支配的で何もイノベーションできない、所詮...
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3丁目2-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員でもでかいスケールの仕事を任せてもらえるのでスキルア...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1-3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ ダイハツ工業株式会社/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:カンパニーによって部署によってだいぶ違うが悪い部署では納期優...
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森鉄工株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
森鉄工株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 機械 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月29日
- 総務 / なし / 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月01日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月12日
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月09日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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森鉄工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ なし
社員が競争し合う職場というより社員が協調し合い協力して取り組んだことに高い評価をする社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署間で利害関係が一致しないこともあるようです。
上司との話易さについては部署毎に大きく異なるようです。
ダイバーシティ・多様性:
男性が圧倒的に多い職場です。
外国人人材もいますが、少数です。