回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
良くも悪くも年功序列型の賃金体制。
やる気があり、バリバリやる人にはあまり向いていない。優秀な人ほど気づいてやめていく。岐阜県の平均賃金に合わせて給与の決定をしている。住宅手当はない。
評価制度:
例えば営業でどれだけ売ったとしてもインセンティブのような制度はないので、給与には反映されない。ダラダラと仕事をして、やる気のある人は会社に残ってない。
良くも悪くも年功序列型の賃金体制。
やる気があり、バリバリやる人にはあまり向いていない。優秀な人ほど気づいてやめていく。岐阜県の平均賃金に合わせて給与の決定をしている。住宅手当はない。
評価制度:
例えば営業でどれだけ売ったとしてもインセンティブのような制度はないので、給与には反映されない。ダラダラと仕事をして、やる気のある人は会社に残ってない。