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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:やればやるだけ認められる。資格を取るにあたってはしっかりとサ

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗

4.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:衛生管理者などの推奨資格があります取得すると費用がでます研修

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回答者：回答なし/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修は充実してます。働きがい:人と接することが好きな方は色々

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

働きがい:毎月目標を立ててそれを達成すると評価につながります。頑張れば頑張った分

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

4.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

働きがい:価格単価が安い品

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

成長・キャリア開発：自分で考え、行動することへの反対はありませんのでこの会社でや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月26日

教育・研修：今後の重要課題。次の経営陣、リーダーをどう育てて行くか。社員の成長は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月26日

働きがい：経営陣が役職に関係なく、意見を聞い

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:支援制度等は特に思い当たらない。働きがい:店長になってチーム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長性のある企業なのでやりがいはあると思います。新しいことにどんどんチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育制度が出来ていない。人件費を減らし過

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しての意見は人によりますが、正

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジできないです。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはどちらとも言えません。人間関係は現場の社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社後のギャップとしては自由度が低いことです。入社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】新入社員の１年目はサポートが受けられますが、２年目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】仕事を通じて売上や人件費など数字に関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは自分の販売計画で並べ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】身に付く能力は時間通りに仕事をこなす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】私が在籍していたときは早くから責任や裁量を与え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードは時と場合によります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案はできますが、しやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】この仕事の場合は店舗一丸となって売上を作っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視です。売上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】毎日13時に会議を行うため、その場で相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社1年目は自社が取得しているISOの勉

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様にシーズン商品で里芋を販売していた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】私の立場では社長、経営陣と共に仕事をする機会はほぼ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩社員と話す機会が少ないため、ほぼ上司か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】私が勤務していた店舗では店舗内会議は毎日13時に行われ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の配属された店舗では親

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場のサポートをする仕事をしていました。会社の売上には直接貢献はしてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土であると思います。

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会社名	株式会社カネスエ
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.kanesue.co.jp/
所在地	愛知県一宮市大和町氏永字仲林１４０－１

従業員数	120名
設立年	1994年
資本金	48百万円
代表者	牛田喜博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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