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回答者：男性/ 補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:
他をしりませんが研修のようなものは入社した時だけでした。セミナーはタクサありますが、資格取得も支援してくれるかどうか不明です

働きがい:
商品が売れてボーナスに反映された時以外にはありません。最近は売れておらずにボーナスがでるか不安しかありません

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修制度はあるが、外部任せ。自社で育てる気概がない。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあり。SMBCの研修を受ける制度があり充実してるよ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修制度も

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度などは充実していると感じる。正社員は全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：階級毎の研修はありませんが、新入社員には3か月間の研修が実施され、担

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:メーカーベンダーなので、自社製品＋仕入製品の知識及び仕入メー

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:企画力は　素晴らしいとは思います。販売力も大手バイヤーとも　

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：入社後の教育自体は数ヶ月研修だけをする機関が設けられているので、新卒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：入社後の教育自体は数ヶ月研修だけをする機関が設けられているので、新卒

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：教育や研修をすることが目的となり、その成果を確認することはほぼ無い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：仕入れと卸しの両方があるので買い方、売り方をしっかり学べる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：管理監督職むけの研修や、数年後研修などはあまり積極的でないようです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分で目標を立てたり、自分で好きな商品を提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：自社製品を知っていただく為に、各社員が創意工夫しながら営業を行っている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：先輩社員が全く売れない商品を売ってこい、提案してこい、と言われて時は高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：新卒社員の場合、所属するであろう部署での研修があるが、意外と研修担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：新卒社員はかなり長い期間を要して、徹底的に研修。中途入社、アルバイト

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:マーチャンダイジング等のマーケティングスキルを身につけられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：営業でしたので、数字がつきまといますが、当時はやる事やっていれば何も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：裁量は広く、日々の営業活動はある程度自由にできる。そのため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいこチャレンジするまでは時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】担当の運、不運、上司の運、不運の差が大きい。運が良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特になし各部署に専属の先輩担当が付く事になり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長期にわたり実績をあげれば

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会社名	朝日電器株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.elpa.co.jp/
所在地	大阪府大東市

従業員数	247名
設立年	1970年
資本金	96百万円
代表者	寺田仁郎
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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