回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 2万円 | 170万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
給与制度:
年収に対する賞与の割合は大きいと思います。組合員の間はそれほど大きな差はないですが、管理職になると考課によって金額に差がついている印象です。手当については、おおむね満足しています。特に若手世代にとって新婚者手当は金額も大きくありがたいと感じています。
評価制度:
基本的には年功序列が残っていると感じていますが、最近は昇進・昇格のスピードが早まっていると思います。
年収に対する賞与の割合は大きいと思います。組合員の間はそれほど大きな差はないですが、管理職になると考課によって金額に差がついている印象です。手当については、おおむね満足しています。特に若手世代にとって新婚者手当は金額も大きくありがたいと感じています。
評価制度:
基本的には年功序列が残っていると感じていますが、最近は昇進・昇格のスピードが早まっていると思います。