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株式会社大林組の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:スーパーゼネコンとして日本の建設業をリードしている。技術力、資金力と
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間を少なくするよう強く言われている。基本的には個人の工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:住宅補助は未婚の場合会社指定の寮もしくは借り上げ寮に入れば出る。結婚後
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:何か目新しいことをやるわけではないが、若手であってもある程
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事事務所/ 工事長

3.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:当たり障り無く表現すると、古き良き日本の大企業です。ダイバ
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:物価上昇に伴うベースアップが定期的に行われている他、残業代はしっかり出
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回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:支店勤務であれば、テレワークや出勤時間の調整がしやすい。現場
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 31万円 12万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 140万円
給与制度:大企業のため、給与自体は良いと感じる。残業代で稼ぐ風習が残っている評価
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 土木係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:社会貢献を自分の仕事として感じられる。大きな仕事をしている実
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で年功序列制度が固い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:既婚者かつ世帯主でなければ住宅補助はでない。仕事内容は違わないため多少
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社だからこそ研修制度がしっかりしており、
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回答者: 男性/ 施工管理、積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:施工管理は色々と取り組み始めてはいるが、現実問題として、ゼネ
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回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:借上げ社宅の場合、家賃に上限はあるが4割負担となる。通勤交通費は全額支
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は申し分ないが、他のゼネコンに比べると賞与は低い。昇給は年次に応じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築工事部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:海外にも力を入れている点とまだ発展途上ですが、新事業にも最近力を入れ
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:年に2回、上期と下期で面談があり、そこで評価される。若い間は評価による
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回答者: 男性/ 生産系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:私は大阪配属でいたので関西の各地に独身寮がありました。都心部にある寮も
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:自己アピールは下手かもしれない組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得への支援は悪くないと思う。大体の資格を受験するにして
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助は6割負担してくれるが、都内近郊で限度額を超えた分は実費だった
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 土木職係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
賞与:賞与は基本賞与、実績賞与、定額加算の3本建てで、7月と12月の年2回支給さ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:出身大学をを大事にする。役職者の同窓会などの繋がりで昇給が
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当は数年前から開始した。資格取得のフォローも最近は手厚
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:ゼネコンのポジションとして品質の高さや廉価な建物を施主側か
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 施工管理、積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:施工管理であれば、嫌でも毎日が激動であるため、個人の社会人と
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦が個人の頑張りと捉えられている。組織として挑戦の仕方が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:古くからある大企業なのでチャレンジングな風土はあまりない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助は結婚するともらえる。地域により異なるが、月5〜6万程度。独身
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が非常に長く、土曜出勤、休日出勤も多い。ただ、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。今は働き方改革の影響で至る所に矛盾がある。家
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回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れない社風があります。個人の責任になることはないた
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:最近一部の資格取得者に対して、毎月定額が支払われるようになっ
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職級ランクが上がらないと昇給はない。ランクを上げるには人事考課の評定次
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月08日
働きがい:具体的にこうしなさい、ああしなさいと指示をされるわけではなく、自身で工
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