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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修など、学習制度は充実している。慢性的に残業が多いため活用

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:研修制度や機会は充実している。ただ、農業にかかわる業界という

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:技術的な内容に関してはキャリア開発は期待できない。部署にもよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:若いうちから海外へ出されるので、語学力と海外での仕事力は身に

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:海外勤務を経験すると、かなりの実力がつく。働きがい:cmが流

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、必要な資格などは会社が費用負担し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援や教育補助がつく働きがい:会社の事業の延長で地球

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:他社にも十分通じるスキルが身につく働きがい:新たな顧客を獲得

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:中途入社だがフォローアップはほとんどない。研修もほとんどない

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:若いうちでも多くの責任ある仕事を任せられる。仕事量に対して人

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回答者：男性/ トラクタ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:キャリ

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:職

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回答者：男性/ 情報技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:自ら成長につながる仕事を獲得していく意欲や努力がないと、付加価値の低い

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:若いうちは研修が多く資格取得も積極的に進めてくれる。部下の育

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:大きな会社なのでベンチャー企業などに比べて大きな成長や経験は

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、エンジニアとしての成長をするこ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:教育は試験には補助が出るが1回でも落ちると2回目受ける時は半

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:個人でのスキルよりかは計画マネジメント性が特に磨くことができ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:日々ルーティンワークの繰り返しなので、モチベーションは下がる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、やる気があれば色々な知識を吸収できる

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 平社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:技術が身につく。他にも生かせる。働きがい:資格の勉強にも給料

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:若手の頃から積極的に挑戦できる環境は整っているため、エンジニ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:働きがいが高いと思います。事業が近年にかなり伸ばして、色々新しい応用が

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:やる気次第で、色々な仕事にはチャレンジで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

働きがい:開発部門においては、担当範囲が広く、多くのこと

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:会社の規模が大きすぎるのもあり、機械設計の部署に行くのか、生

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:何でもできるのでやりがいがあります。いろいろな研修制度がある

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械事業本部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:申請すれば資格を取らせてもらえます。資格手当はつきませんが。

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:毎年自分で選べる研修がある。自分が身に付けたいスキルの研修を

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理

3.7

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発:ずっと売れている為、変化を好まない。一部の開発系を除き、20

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:あまり意識してない。外から入ってきたキャリアはあまり良くない

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:社内、社外の教育研修が多い、技術者に

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:系統だった研修制度がある。働きがい:海外事業に貢献できる仕事

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:製造現場は向き、不向きがあると感じる。向いている人には、様々

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:大阪に自社研修施設があり、様々な研修を自社費用で受講できた。

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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