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回答者：男性/ 担当課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:私は技術部門に在籍しています。裁量権は上位方針にのっとった範囲内に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 筑波工場

3.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:資格は1回目は検定費を全部だしてくれます。職場によっては外部

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回答者：男性/ 品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧機器技術部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:業務に関係する資格であれば会社側が費用負担してもらえるため、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

この仕事が向いていると思う人:良くも悪くも会社が大きく、各部門での特色が強い。部

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:バリバリ働きたいという人はそれほど多くはないため、やる気のあ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:私自身は、まだまだ若手であるが、先輩の様子を見ると、15年ほ

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:機械加工についての知識、スキルは身につきます。また、

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:部署によって全く違う。基本はそのラインの事に詳しくなるので、

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回答者：男性/ 品質管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:新卒で入社した場合、初年度に研修が多くあります。働きがい:工

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:会社の安定性はある。基礎技術が不足している。先端分野を進んで

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回答者：男性/ テクニカル職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鉄管製造課

3.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格はどんどん取らせてもらえるので、その面では成

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:比較的大きな生産設備に関わるので、プラント関係に携わってきた

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジン/ スタッフ

4.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:重大な業務を若手に任せているので、挑戦しながら成長している。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:これは部署に尽きる思う。現場職に配属されると、他社では通用し

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格取得については業務に必要があれば部署単位で取得させてくれ

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回答者：男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:研修はあるが千葉に行ったり大阪に行ったらする。資格手当とかは

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:リソース不足感は否めませんが、若手の裁量は大きいと感じていま

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

働きがい:特に働きがいはない。年寄りが若者に仕事を押し付けて、仕事もせずに雑談ば

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:研修など、学習制度は充実している。慢性的に残業が多いため活用

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:技術的な内容に関してはキャリア開発は期待できない。部署にもよ

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回答者：男性/ 電気保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、必要な資格などは会社が費用負担し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:若いうちでも多くの責任ある仕事を任せられる。仕事量に対して人

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:職

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:若いうちは研修が多く資格取得も積極的に進めてくれる。部下の育

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:大きな会社なのでベンチャー企業などに比べて大きな成長や経験は

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、エンジニアとしての成長をするこ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

成長・キャリア開発:教育は試験には補助が出るが1回でも落ちると2回目受ける時は半

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:個人でのスキルよりかは計画マネジメント性が特に磨くことができ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:日々ルーティンワークの繰り返しなので、モチベーションは下がる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していて、やる気があれば色々な知識を吸収できる

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 平社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:技術が身につく。他にも生かせる。働きがい:資格の勉強にも給料

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:若手の頃から積極的に挑戦できる環境は整っているため、エンジニ

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:働きがいが高いと思います。事業が近年にかなり伸ばして、色々新しい応用が

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:やる気次第で、色々な仕事にはチャレンジで

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

働きがい:開発部門においては、担当範囲が広く、多くのこと

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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