Item: 株式会社クボタ
Rating: 4.5
Author: 男性 / ICT推進 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ICT推進第二部 / メンバー

3.5

口コミ1117件
年収・給与170件
求人1件
フォロー数817人

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回答者：男性/ ICT推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT推進第二部/ メンバー

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口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:資格取得については補助はないように思う。なお資格用の動画視聴

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回答者：男性/ 情報技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:自ら成長につながる仕事を獲得していく意欲や努力がないと、付加価値の低い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：入社後、定期的に研修プログラムがある。新入社員は海外へ語学研修に行く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：海外との仕事が多く、現地へ行ってシステムを企画し導入構築まで携わること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】各種技能講習を取得する（フォーク、クレーン、溶接など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある：安全衛生に関する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】充実していない。研修を受けるにも部署内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでは無いと思う。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】割と早くから現場に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない、事業中心に人を回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土だが、成功してもそれに合っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる：所

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。担当業務の成熟レベル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない。皆それぞ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある、プロジェクトが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】あまり指導してもらえない。皆そ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められない。そこまでの成

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。会社を経営者の視

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】つく。ＩＴと経営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援していない。本人が直

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学力はそこそこ。グローバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。企画書のレ

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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