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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修は一般的なシステム。資格取得手当は特にない。働きがい:世

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:若いうちから海外へ出されるので、語学力と海外での仕事力は身に

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回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:海外勤務を経験すると、かなりの実力がつく。働きがい:cmが流

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得支援や教育補助がつく働きがい:会社の事業の延長で地球

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回答者：男性/ トラクタ営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:キャリ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:大阪に自社研修施設があり、様々な研修を自社費用で受講できた。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の売った機械が稼動しているのを見たとき。東京ではあまり見かけません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】派遣社員が一名居りましたけれど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業ですので、割と個人の能力にたよるところが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】すぐ上の課長、部長級に対しては気楽に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】関係ない部門とはほとんど話し合いや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:色んなことをやらせていただけるからす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：新卒で最初に勤務した企業で後にキャリアにつながることを多く学ぶことがで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：同じフロアの中で一番小さい部署だっため、他部門の方にフロア共有のこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：当時は総合職と一般職がありました。私は一般職での採用のため業務の中で雑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：仕事上で困ったことがあれば気軽に相談することができました。サポートが

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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