Item: 株式会社クラレ
Rating: 3.4
Author: 男性 / 生産技術 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得の機会はあった。働きがい:自分の検討結果が規模の大き

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】体育会系だと思う。特に交代制は仕事のボリューム

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】4勤3交代で勤務しているが、休みは基本

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】安全会議や毎朝、夕の会議、現場の係長を含め、室務職の上

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】熱や圧力など様々な分野で身に付く。資

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。交代係長までで、仕事を共にしている感覚はない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】環境にある。あまり教

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすいかどうかは相手や上司次第だ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いと思う。費用のかかる改善については

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでプラントを管理しているが、経験にもよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来る。挑戦する人が少ないか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。チームで動いているが、個人の技術や知識が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案をする機会はたくさんある。提案を出さな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】さほど多くはないが、設備等の更新で他部署と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】くだらない情報がシェアされ、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】仕事でつくスキルはしれてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。社外とのや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】仕事ではたいして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められない。ダラダラして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】あまり積極的とはいえない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】・交流事業所内、研究

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】総合職、一般職、派遣で大きな隔たりがある

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には提言しやすい。但し、部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。日本の伝統

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になってくれる上司や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】社員個人により、ワーク・ライ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】プロジェクト及びチームの職責により異なる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代〜50代。職責が有る程度高くなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】社員各人のプロジェクトが有り、業務達成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】チームとして、各職位により、賞賛、表彰の機会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】プロジェクトチームにより、チーム関係のサポートは高い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望度は高い。海外進出の為の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】まだまだだが改善され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】大学時代

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。海外で活躍されており、

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会社名	株式会社クラレ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kuraray.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

従業員数	4181名
連結従業員数	11219名
設立年	1926年
資本金	88955百万円
代表者	伊藤正明
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	699万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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