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株式会社神戸屋のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30が基本で残業はその時間にプラス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:財形あり、家賃補助あり。オフィス環境:豊洲に立派なオフィスありますがほ
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与年2回、残業手当あり、評価制度:業務の成果や能力を点数化される。ま
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:部門によるが、上長が部下のキャリア開発に注力しないため次世代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は私の場合だと実質80時間を越えるが、自身の打刻調整
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:部署内での風通しは良く、若手でも上司の方と気軽に会
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:若いうちからたくさんの仕事が出来るので経験値はかなり積めると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:他の企業の営業よりかはプライベートあるきがします多様な働き方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が大手電気メーカー並にもらえると就職活動の時
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:季節毎に商品が入れ替わる事もあり、一年間でかなりかなりの数の
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て揃っているが、水準は低い。オフィス環境:ほとんど
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:採用担当者に割と若い優しめの人を使っているので、神戸屋はそんな感じの人
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:各地配属先に寮が設備してある。寮が適さない場合は住宅補助が出るのでアパ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 23万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:ある程度は他社より多いがそっからいっこうに増えない評価制度:年功序列が
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回答者: 回答なし/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期の差が大きいとは思うが、基本的に月末月初は忙し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上にも述べたように、多種多様な商品を取り扱える事は有益な経験値となる。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア採用を実施していますが、新卒採用時の初回配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
福利厚生:3月や4月など学生アルバイトさんの入れ替えがある時など、うまく要員を確
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マネジメントに興味のある方は、キャリアアップもしっかり出来るので良いと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:昨今の女性の働き方の変化に対し、新卒女性が応募しやすい環境整備
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:お客様をとても大事にする社風。→社員への負担はあまり考
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
女性の働きやすさ:女性の比率が高くなるにつれて女性の働く環境整備は行なっているが
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:均衡商談力は身につける事ができると思います。働きがい:営業と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は悪くないが、その分、サービス残業と休日出勤が多い。特に役職者にな
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格については、自己啓発で評価される部分も多く、自分の頑張りを評価して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:この点に関しては、部署で異なるところではあるが、会社としてし
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が本当に残業した時間分は出ないので、結果サービス残業はすることに
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:充実はしてません。実費で通信教育を受けることは出来ます。外部通信講座
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:育休まで摂って働きたいという方は、かなり少数派なイメージです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:売上は落ちているようで、現場へのプレッシャーや負担が大きくなって
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口コミ投稿日:2018年10月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給や各種手当はきちんと支給されるため、大きく問題はありませんが、パ
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界の平均よりはもらえてるのでは?と思います。現場は残業代、夜勤手
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:体育会系な研修。ビジネスマナーや食品業界における大切なことなど、教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的かと思われます。昇給、賞与はフードサービスの中で並かと思われます
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:パンは非常においしい。差別化戦略を打って、ワンランク価格が上の展開を
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