ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社神戸屋のすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅補助・寮(入社2年目まで借り上げ社宅に月1万円で住める、3年目以降
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に遠方での勤務はないと言われていたのに配属
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:知名度が高いので、知り合いなどが商品の購入してくれて、連絡が来ると嬉し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長時間労働になりがちです。工場も直営レストランも、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:工程表の時間よりも、早く終えて順社員の人を効率よくうまく使っ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社だと、トレーナーという先輩社員がつき、サポ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界では先駆けた技術があるが、販売力がないため地位は年々下がってい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:食品を扱う会社すべてに言えることだが、これから先国内の人口の人工
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:製造は力仕事がほとんどなので女性に製造の仕事は向いていないと思
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】多い。というより役職者が多い。氷河期に就職し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:昇格した年に一年間を通して何度か研修があるが、そこまで手厚く
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
勤務時間・休日休暇:2、3年目から店舗を任されるようになると、休日でも店や本部か
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:この辺は充実してるのではないかと思う。寮もある為、少し帰りが遅くなって
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年10月02日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月02日
成長・キャリア開発:通信講座などの教育制度も充実しており、本人がやる気になれば自
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
オフィス環境:直営レストランやベーカリーでは、更衣室や休憩室はテナント先のものに
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:製パンという食のベースに関わることは、誇りに思う一方で、日持ちのしない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工場での仕事ではあるが、高度な職人技が要求される作業もあり、誰にでもす
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産休・育休が取れ、時短勤務も可能。女性の働きやすさを良くしよう
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月01日
勤務時間・休日休暇:年110日の休みにプラス誕生日1日、年末に2日、夏休みに2日
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の給与水準は世間並みです。食品の製造業という事業内容のため、商品在
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与でません。評価制度:きちんとした評価制度は無いと思います。上司の主
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】製パン知識(ある程度の勤務年数を経る
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:間接部門においては、残業時間が管理されており、月に30時間と決まりがあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人を大切にする会社のようで、過去には、リストラなどをした事はないと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから色々と挑戦させてくれます。特に店長は若いうちからなる事が出
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関しては厳しく、フードサービスの中でもきちんとしている会社だと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、特別なトラブル等が無い限りは公休出勤も無く、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 46万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 46万円
評価制度:年功序列のため、高卒の昇格や給料面においては自由は効かない。また高卒は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休・育休終了後に復帰して働いている方も一定数いる。また、育児
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:毎年、通信講座をえらんで受講することが出来る。修了すると、補
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 回答なし/ ライン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時は賞与がなかった時がある。また、支給されていた時も大きな額で支
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業第一部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
組織体制・コミュニケーション:縦・横にもコミュニケーションは取れる体制。しかし、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:パン業界の中でも、良い取り組みをしているということで、選
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
オフィス環境:店舗部門の本部が工場にあり、工場自体が古い事もあってあまり綺麗では
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によって、勤務時間が長くなることはありますが、基本
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社神戸屋で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。