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三進金属工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2026年03月25日
企業カルチャー・社風:
部署の人数が少ないため風通しはとても良い。社員を大切にする文化があり、上層部ともコミュニケーションが取りやすい会社だと感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
会社の規模が大きくはないため、組織としての交流が常に行われている。

ダイバーシティ・多様性:
グローバルな企業ではない。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士...続きを見る(全124文字)
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組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いような気がする。
上司ともそこまで壁もなく話しやすい環境ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
営業は女性はあまりいないが事務系の仕事にはかなり女性が多い。
また工場などには外国籍の方も多数在籍している。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:社員同士は比較的...続きを見る(全105文字)
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企業カルチャー・社風:
社員同士は比較的仲が良い印象。
仕事終わりに社員同士で飲みに行く人も多々いる。

ダイバーシティ・多様性:
最近では女性の昇進も多々見られるようになった。
工場などには外国籍の方も多数在籍している。

回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:知識があれば、上...続きを見る(全173文字)
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企業カルチャー・社風:
知識があれば、上司を説得し、取り入れてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
個人のコミュニケーション能力によると思います。口下手な人には、横の連携は、とれないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外から、研修生を受け入れてました。しかも、給料は、新卒の社員と同等だったと思います。かなり、高待遇で、受け入れをしていました。

回答者: 男性/ 顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.7
口コミ投稿日:2026年01月14日
企業カルチャー・社風:百年企業として毎...続きを見る(全154文字)
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企業カルチャー・社風:
百年企業として毎年各部門で決起大会を開き、そのあと幹部とも会食歓談しており、風通しのよさを社員にわかってもらうよう挑戦しているといえる。

組織体制・コミュニケーション:
良好と感じている。

ダイバーシティ・多様性:
少なくとも国内ではその問題を聞いたことはなく、海外支店等もあり良好と思われる。

回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンな会...続きを見る(全178文字)
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企業カルチャー・社風:
トップダウンな会社ですが、意見をしっかりと言えれば、それなりに対応してくれます。本人次第だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
話を聞く姿勢のある会社だと思います。本人次第だといった感じです。コミュニケーションが苦手な職人気質な方は、しんどいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外研修生を受け入れており、海外展開もしていってる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の一...続きを見る(全164文字)
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企業カルチャー・社風:
オーナー企業の一言に尽きる。

組織体制・コミュニケーション:
上司部下との隔たりは無くとても話やすい環境ではある。
社内旅行があったり、レクレーション等が多く強制参加ではない。

ダイバーシティ・多様性:
工場はタイ・ベトナムからの人材を多く派遣として雇っている。
海外展開も視野に入れおり国内での教育に力を入れている。

回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:とにかく創業家の...続きを見る(全156文字)
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企業カルチャー・社風:
とにかく創業家の意向が非常に強く絶対的な権力が有ります。

組織体制・コミュニケーション:
年配の方が多い、昭和の雰囲気の会社です。従業員通しは少し悪口陰口が多く、書類をまとめるのが皆さん苦手です。

ダイバーシティ・多様性:
男性主体の環境です。工場があるので多様性はタイ&ベトナムの方は少数で在籍。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、職...続きを見る(全200文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しは良く、職場の先輩や上司の方の指導やサポートが手厚く、色々と助けて頂きながら仕事ができたので若手社員には非常に良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司の方々は非常に話しやすく、毎日、楽しく仕事ができる非常に良い環境でした。
また、若手社員にはすごく優しくフォローされており、非常に良い企業だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に気にする必要はないと思います。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く...続きを見る(全162文字)
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企業カルチャー・社風:
社員同士は仲良く、風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や、もう一つ上の上司の方や他部署の上司の方とも話しやすく、会社全体的に話しやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
部署にもよりますが、部署間で協力しあって、競合他社に負けないように切磋琢磨していく風潮はあります。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった...続きを見る(全138文字)
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企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思います。
社員同士も比較的仲が良かったです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間、仲が良く、風通しも良かったです。
上司も気軽に話が出来て、プライベートで遊びに行かれる方もいらっしゃいました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありませんでした。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:毎日が挑戦の連続...続きを見る(全116文字)
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企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦の連続であり、風とおしも本当に良くなったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間、上司部下や同僚など、関係なく非常に話しやすく、仲良くできます。

ダイバーシティ・多様性:
世間一般的かと思います。

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東京都中央区日本橋3丁目15番4号
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回答者: 男性/ インテリア企画グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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