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株式会社エキスパートパワーシズオカの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の会社。朝はラジオ体操、朝礼をやり、職場の教養を読む。それを悪いとは思わないが、肌感覚で合わない人はとことん合わない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流はある方だと思う。しかし、良くも悪くも昭和の会社という感じで、食事会などイベント事が多い。同期で仲良くしろという圧力も強く、学生時代文化祭が苦手だった人はやめた方が良い。ただ食事会を断りづらいという雰囲気ではない。
そして、交流はあるのに肝心な業務連絡は遅い。LINEでのやり取りが多く休日も連絡してくる。

ダイバーシティ・多様性:
少し上の世代には様々な国籍の方がいるが、コロナ下でほとんどいなくなった。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはあまり感じない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 健診担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:派遣の私たちには上層部や組織の事は何も知らされなかった。組
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に取れているのではないかと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:困ったときは相談相手が周りにたくさんいる。助けを求めれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社であるため、売り上げが悪いときは他の部署で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:他部署の繋がりは薄い。部署が違うと業務負荷が多くても助
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気がありました。上司の言うことは絶対でした。
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。根性こそが全て組織体制・コミュニケーション:体育
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制なんてあるのかと思う位不明。社員同士も会う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:よくある技術者派遣会社。できる人はある程度スキルをつけたら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:月に一度、休みの日に正社員が集まって報告会のようなもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:人材派遣会社であるので、中間マージンを取るのは当たり前なのだが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:特に良いと感じところはなかった。表面的には相談に乗ってくれること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人材派遣会社であり、研修がある。必要最低限ではあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じるところは無し。始業30分前には出社して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:研修期間限定ではあるが、残業をしても残業代が出ない。(
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:EPS同士の中は悪くはない。飲み会は基本的に歓迎会のみ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:イカイが関わると面倒なことが多い。契約社員から正社員を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中なのか休憩時間なのかメリハリ
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