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塩野義製薬株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:販売部門からよ昇給はかなりら難しい状況。ただ、昇給基準が標準化、相対化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:住宅補助が充実していることに加えて、持株会における補助金は他社と比較し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:所属部署や付帯業務によって異なるため、一概にどうとは言えない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあり、挑戦することの推奨されているが、周囲を
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:よくも悪くも一定水準はもらえること。成果を出しても何かと理由
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 8万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給が上がるのが非常に緩やか。 その分ボーナスは人次第でかなり上がる
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:住宅補助や営業の手当てなどは、業界水準と同程度。(一般企業からしたら相
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は5000-8000円程度。賞与は年2回で、200万ちょい。新人赴
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:自己投資支援として月25万,自己学習のためにお金を使える.書
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は年10日が推奨されています。連休に重ねたり、休暇は取り
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:様々な補助は他分野・同業他社と比較し手厚いが、是正は進みつつある。適正
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:フレックスタイム制度、時短勤務制度など、介護が必要な家族がいる人
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、昭和感が強い様に感じる。新卒入社を優先、中
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され、働き方については個人の裁量およびタ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与ともに以前より圧倒的に成果主義になっており、プロセスの評価は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:年25万円自己学習に使えるが,実質的にはボーナスを減らして導
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
働き方の満足点:フレックスタイム制であり、業務開始、終業時間を自由に調整できると
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅補助は独身、ある一定以上の年齢または既婚で異なる。いずれにしても借
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:入社時からの研修制度は充実しており、またOJTで先輩社員から
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:自己投資支援制度の上限が年間25万円と多く、その範囲も現業務
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・仕事量:オフィスでの内勤、卸や医療機関への外勤。フレックスタイム制なの
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃手当等は、一般的な製薬会社と比べて相違ない。他の業界と比べるとかな
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュープロダクトプランニング部/ 課長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1089万円 58万円 6万円 390万円
年収 1089万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
賞与:基本部分に加えて半期ごとの目標設定に対する到達度や業績を評価し、ランキング
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:総合的な評価としては女性にとって働きやすい会社。ただし産休・育
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 49万円 0万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果主義へ変わってきている。また、特に営業はプロセス評価が薄れてきてい
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:年2回支給。1回100万円程度。成果により大きく変動させると言っているが、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:独身への寮精度はあり、社宅制度は無くなる方向。財形貯蓄や持株制度あり。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:結婚して住宅補助が出なくなった。在宅勤務があるので、通勤のストレスは減
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:取りやすい。多くの人が計画的に有給を取得している。連休に合わ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:泥臭く体育会系の組織風土。理論的な話をしていても、実行フェ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当はなくなった。ストックオプションもない。財産形成に会社の制度に
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりも数字の追求はない。一方で、想定以上に本
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回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRは、ゴリゴリの営業を求められます。とにかくい
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年二回で前期の評価に基づき決定される。評価にあたっては丁寧な面談
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。トップにいる人が適正だと思いません。組織
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