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塩野義製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
事業の強み:
シオノギ製薬の最大の強みは、感染症領域におけるリーダーシップにあります。長年にわたり抗感染症薬の研究開発を手掛け、その中でも新型コロナウイルス感染症に対する治療薬の開発に成功したことで、世界的な注目を集めています。この治療薬は、新型コロナウイルス感染症による深刻な健康被害を軽減するための画期的な選択肢として、パンデミック対策に大きく貢献しました。また、感染症治療における幅広い専門知識を背景に、従来の抗菌薬だけではなく、ウイルス性疾患にも対応できる治療薬の開発を積極的に進めています。この取り組みにより、医療現場が抱える喫緊の課題にこたえると同時に、患者さんの生命を守るという社会的責任を果たしています。さらに、感染症治療分野における深進化を支えるため、グローバルな視点から研究開発体制を強化しています。世界中の研究機関や大学、企業との協力を通じて、感染症の予防・治療に関する知見を共有し、新たな技術や治療法を創出するための基盤を構築しています。このような国際的連携は、製品がグローバル市場での競争力を持つ理由であり、感染症に対する包括的なソリューションを提供する原動力となっています。加えて最近では、感染症治療に特化したただけではなく、その範囲を拡大し、予防医療の重要性にも焦点を当てています。感染症が拡大する前に抑えるための予防手段やワクチン開発にも注力しており、これによりパンデミックを未然に防ぐための対策を提供しています。このような総合的な取り組みは、単なる医薬品提供に留まらず、感染症そのものを根絶することを目指す企業姿勢を反映しています。

回答者: 女性/ 研究関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:新規テーマ提案など挑戦する機会はいつでも歓迎される傾向があ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:敷地内禁煙、各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援など退職金制度
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は毎年しているがあまり大きく上振れしているという印象はない。徐々に
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:内資の製薬会社でもあり、時代とともに効率化はさせていますが充実している
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回答者: 男性/ CMC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みは基本的に保証されており、有給休暇も事前に言っ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も、スーパーフレックスという、コアタイムがないタイプ
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 5万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。昇給は前年の総合的な評価で
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:近年、人事制度改定があった。日経新聞等でも報道がなされていたが、今まで
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:敷地内禁煙、各種社会保険、財産形成支援制度、自己啓発支援、退職金制度、
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:自己投資など希望があれば研修など受けることができる環境である
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会は与えられると思う。一方で、内資
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口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:MRの場合は5段階に分かれており、一般的なMRはゾーン3に該当する。評
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:たくさん残業した方が、よく思われる風潮はあり。若手にも挑戦
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
企業カルチャー・社風:全員がそれぞれ尖った強みを持ち、それを伸ばし尊重する風土が
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りと夏季休暇3日、年末年始などです。有給休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:上意下達.下からの発案は求められる割になんだかんだで通らな
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業手当で6万円ほど毎月もらっていたが、フレックス制度が導入されて無く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:営業以外の従事者は人により遅くまで残っていたり早く帰る人もい
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らない社員が多い印象。社員にチャレンジを求
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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:組合がしっかりしてるため、昇給はしっかりしている。また賞与も他の企業に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とも仲が良く風通しのいい社風だと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:イノベーションの創出がダイバーシティ&インクルージョンと関連し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが重視され、効果的な働き方が推奨されてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。計画的に取ることを求められていて、上司に嫌
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本的に勤務についての裁量は大きい。休暇も取りや
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整しやすいと思う。スーパーフレックス
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ニュープロダクトプランニング部/ 課長クラス

4.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1089万円 58万円 6万円 390万円
年収 1089万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
モデル年収:各職種ごとに職位が設定されており、毎年定期昇給が有りますが、職位が上
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度が導入されて以降、かなり減ったように
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:能力主義に変更途上で今後はより一層できる人は厚遇される。属人的な手当な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、各都道府県の上限金額に対し約7割は会社負担とな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:数年前から社長が牽引役となって挑戦する会社、変化をし続ける
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の体質をもった組織風土、泥臭く営業することが好
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
勤務時間・休日休暇:自由に働く時間を設定できるので、そこに関しては特に窮屈さは感
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:社員は基本的に優しい人が多い。逆に言えば、あまり本音でぶつ
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