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回答者：女性/ 水産スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:主任などの役職がある方は研修に年1.2回参加している感じです

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修が豊富である。資格取得手当ももらえる。働きがい:お客様に

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ ザ・BIG/ 役員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:希望すればパートでも昇給するための試験があるが基本的にパート

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回答者：男性/ 商品陳列、補充/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ グリサリー/ アルバイト

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:上に行くためには様々な場所で経験積まないといけないので特に若

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：今までに接した事のなかった様なお客様との接点が増えた為、お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様がまた自分を指名してご来店があった時や

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回答者：男性/ 農産担当/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:流通事業についての仕組みが分かる働きがい:社会インフラとして

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回答者：男性/ 農産担当/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:資格取得については、勉強、研修あるが、どちらかというと熱心で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に自由裁量の大きな会社です。大まかな本部、店舗方針、コンプライア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:大きい会社なので、色々な手当やサポートがあります。タイミング

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回答者：男性/ 店舗水産売場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:水産社員だったので、必然的に、厚生労働省認定の社内資格、イオ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー代理

3.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われていた。しかし、「この忙しい時に…」と思

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三重事業本部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:お客様にありがとうと喜んでいただけたとき、また売上がさ

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回答者：女性/ 総務課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三重事業本部

3.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:人の人の接し方、言葉遣いなど、基本的な生活に必要な学

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:キャリアステップが明確になったおり資格試験　社員教育は充実し

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:年齢性別関係なく、試験に受かりさえすれば昇給できるのは良い働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時の研修、配属先での基礎研修はしっかりとしている、が、配属先の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と接客することができるために、人の笑顔がみることやコミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に慣れて、覚えてしまえば単調な作業。部門にもよるが、年末や忙しい時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社にいれば大抵の方とお話することが苦手な方でもすぐに慣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】正直なところ、大きな失敗はなかった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアル通りにお客様に接していたので、大きなミスをすることなく現場で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】過去形ですが、アパレルデザイナ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】仕事に不可欠な知識は外部契

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶのが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どこも同じだが売上第一主義。これは当然だが配属店舗によって大きく売り上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：２００９年当時、中途社員を積極的に採用していた。その際の社員研修は内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【良かった点】地域密着のサービスでお客様の満足を引き出すことに喜びを感

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援されていたと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミニケーション力を高めた、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居なかっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んでました。希

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】2週間入社教育を受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ホテルに約14日泊まり。挨拶から厳し

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社コスモライフ

3.6

兵庫県加古川市加古川町備後358-1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社資生堂パーラー

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東京都中央区銀座８丁目８－３

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんど関わることはありません。... 続きを見る

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会社名	イオン株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.aeon.info/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１イオンタワー

従業員数	451名
設立年	1926年
資本金	220007百万円
代表者	吉田昭夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヨークベニマル口コミ(1133件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 青果部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 青果部門 / マネージャー成長・キャリア開発:やる気があれば成長出来るが研修などはほぼ無いので自分次第... (続きを見る)

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