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住友化学株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:IT企業などと比較すると見劣りするかもしれないが、業界最大手として、給
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全に年功序列です。グレード(一般職、総合職)によって差が結構あるよう
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年功序列が強いが、同業他社と比較したら、高めだと思う。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 素材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 39万円 3万円 150万円
年収 620万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年初に評価シートを作成し、目標設定を上司と照し合わせる。多いとこ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無機材料

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は3年目と10年目頃に大きく上がるが、毎年の昇給は少なめ。年収は同
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列ですが、主任クラス以降になると、それなりの年収になります。若手
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ レスポンシブルケア監査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任監査員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 86万円 0万円 600万円
年収 1700万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:非常に良いと思います。評価制度:割りと評価は適
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列だと思う。一般職から総合職にキャリアチェンジした事例は私が知る
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
527万円 26万円 0万円 131万円
年収 527万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 131万円
給与制度:基本的に年功序列。ボーナスは業績による。同業他社に比べて高い給与である
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 160万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:福利厚生が非常に充実しており、給与面含めて大変
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:しっかりとした人事評価があるように感じた。受ける評価と自分自身での評価
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:各種手当が充実している。年齢等社会的な立場と業務成果・能力も給与制度に
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 化学工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:続けていると基本給も上がって行きお金には困らないと思う。残業代はしっか
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ年功序列で実績による変動は小さいと感じます。評価制度:ほぼ年功序列
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ年功序列で実績による変動は少ないと感じる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は周りの企業と比べていいと思う。評価制度:普通
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
評価制度:良くも悪くも年功序列です。ほとんどの人が決まった年齢で決まったように昇
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列だが、ある程度まで昇進できれば十分な給与となる評価制度:上層部
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績は特に関係がなく、年功序列で安定した収入が望める。評価制度:成績評
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員の間は基本的に年功序列のようです。評価制度:目標設定と評価の面
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実力主義とは遠い面があると思う。まったく貢献できていない男性でも課長ま
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業界で考えたら悪くはないと思うが、メーカーであるためやはり商社や金融と
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 主任部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT推進部/ 主任部員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:既定の給与テーブルが定められている。評価制度:中途入社社員の評価は不当
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 5万円 650万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 650万円
給与制度:年功序列である程度まで上がる。福利厚生については、あまり充実していない
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラグループ/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 4万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年間の目標設定をQCDに従って作成していき半期ごとに評価を受ける制度。
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は同期ほぼ横並びで上がっていきます。具体的な年収は、残業代にもより
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口コミ投稿日:2020年10月11日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交替勤務者になると月給は交替勤務手当+夜勤手当+時間外手当(残業20時
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 5万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は毎年ほぼ一定で年次に応じて年間数千円〜1.5万円程度昇給していく
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は他の会社に比べ高い印象。賞与は年2回(6月、12月)にあり、一
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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴はない。仕事のランクと成績評価で決まる。評価制度:所属部署によ
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安心がある。評価制度:年功に実力がバランスよく加
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードという職階ごとに給料が変わる。賞与は計算式で決まっていて毎年そ
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は間違いなく同業他社より高いと言えるが、年功序列が色濃く、でき
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:大手メーカーとして一般的〜高い方ではないか。評価制度:年功序列。経営ト
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は平均的ではないかと。ボーナスは入社年×10万円と言われてました
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