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住友林業株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと思う。設計担当の裁量が多く責任の面でも大きな
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ 建築技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 平社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:6年目までは400万円程度で横這い。それ以降に役職がついて600.70
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:住宅手当は、地域、年齢、扶養の有無などにより細かく設定されている。年齢
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回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:会社全体では、平均30時間程度だろう。しかし、つけている数字
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給。転勤があるので遠距離で通勤している方もいたが、支店
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業本部

3.1
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:入社1年目は研修期間で、設計としてプラン作成、プレゼン手法や
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回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:木を軸にしたビジネス展開についてノウハウの蓄積がある。地道にやってい
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスはあまり取れないイメージ。残業は
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 0万円 196万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 196万円
給与制度:新卒から5年目までは育成期間としてある程度の年収が保証されてます。同年
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回答者: 女性/ 事務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:子どもが12歳になるまで時短勤務が認められているため、産休・育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援として、zoom等のオンライン講習を受けることが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼないに等しい。お客様の都合にあわせて動くため、休日関係な
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 56万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:あまりいい印象はない。6年間くらいは役職が上がらないから、400くらい
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:持家手当金や通勤定期代の支給はもちろん、賞与も年に2回もらえる。新卒で
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:住宅補助はエリアや家族構成によって補助割合が変わってくるが、単身の場合
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本的に固定です。役職がつけば基本給が上がります。ボーナスについては歩
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:設計担当のイメージは穏やかな方が多いイメージ。担当レベルで
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことに挑戦させてもらいやすい環境。風通しは良く意
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:やる事さえやっていれば、比較的自由に調整できるが、部署によっ
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回答者: 男性/ 建築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:大体のことはある大手だからこその安心感があるのが良いただ、知らない福利
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回答者: 回答なし/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:基本的には上席の指示で動くことが多く、何か新しいことを始め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:月に一回三連休がある。車は自分で購入し、自分の車で営業活動を行う。その
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:自由設計や性能面で他社よりかなり優位に立つところがあるので、訴求もし
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:支店にもよるが、有給休暇は「業績がないと」取り辛い。消化しき
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回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:大きい会社なので一般的な福利厚生は揃ってる印象ですが、保養所のような施
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒でありながら一年目から成績に関わらず、それなりに給料はもらえると思
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 生産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は世間的に見れば良い方。ただ、部署によっては責任の重さや労働対価に
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:会社の事業を通して社会貢献をするようになっており、風通しも
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:・BFは本当に素晴らしい商品だと思います。事業の弱み:・高すぎること
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業も時間数に応じ適正に支払われるが、「残業代で給与をアップさせたい」
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:事務でも休めないですよ、土日なんて本当に友達に会うのがハード
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:福利厚生は手厚く、住宅補助が出る。社宅制度や持ち家制度など細かく分かれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:特に特徴はありません。退職金はあります住宅補助は無し両方無し財形貯蓄が
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回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は仕事量が多いが、営業はかなり自由度が高いです。支店
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 360万円 30万円 160万円
年収 520万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は、年功序列の流れを組みつつ、ある程度のところまでは上がれる。賞与
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