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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:
資格を得ることは当然の義務に近く、受験費用や登録料の負担はあるが資格取得手当が出ることはない

働きがい:
現場管理業務の職場においては、大現場や技術的に難しい現場が多く、やりがいや竣工時の達成感は大きいが責任もその分大きい。

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回答者：女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得にかかるお金は出ますが、取って当たり前なので取ったか

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回答者：女性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事現場

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:現場で自分の計画した工事がその通り進んだ時。職人さんと

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回答者：男性/ 設備施工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備施工/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:建築学科出身であれば、一級建築士の講習会など、定期的に開催し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:税務や法務の研修は、ほぼ毎年実施される。職種により異なるが、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京建築支店/ 次長

3.6

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアとしては建築・土木ともに技術会社であるが文系の採用も

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修は6年目くらいまで毎年行われており、内容もそれなりに充実

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得については講師を外部から呼び寄せるなど意欲的。若手に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:リーディングカンパニーということもあり、様々な経験を第一線で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当は薄い。研修の頻度は高く、業務推進のためには煩わ

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回答者：男性/ 機電/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格により受験費用負担などあり。研修も資格によってはあり。働

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:年次が若くともある程度責任のある仕事を担当できる。また10年

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回答者：女性/ 機械電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:若手のうちはジョブローテが多く外で通用するスキルが身に付きに

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回答者：男性/ 担当者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:もの作りというものに対して働きがいを持っている会社員は多く、自分もその

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:建築士等の資格取得に補助がでる。基本的に部署異動はない方針だ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:建物を建てることに喜びを感じれる建築好きの人間には非常にやり

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:最近DXに関する研修が開催されている。面白い取り組み。働きが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:若手のキャリア開発制度は割と多く用意されており、それなりの支

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:いい意味で古い体質、古き良き年功序列で安心して働けると思いま

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回答者：女性/ スマートビルに関する業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 本社　デジタル推進室/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:大きな会社なので、いろいろな企業といろいろな取り組みを積極的

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:とにかく人と関わることが多いので、人としても成長できる環境で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している資格取得等は厳しい勤務時間の中でねん出する

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格によっては受験費用、報奨金が出る。ただし、基本的に受験費

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:研修に関してはかなり多く、充実していた。全国へ散らばった同期

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得への支援は近年手厚くなってきている。働きがい:様々な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:現場事務は現場の何でも屋の位置付けとなり、雑用が業務の6割を

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションの制度により、さまざまな仕事ができる働き

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、また指導員の方も懇切丁寧に教えてくだ

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事務所/ 工事担当

3.9

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:1年目から昼間管理職のような仕事内容をするので、度胸が身につ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:資格手当てがあり、資格取得のサポート

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得による給与up等の制度は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月18日

働きがい:建設業界のトップ企業として、超高層ビルやダム・トンネルなど社会的にイン

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術研究所/ 研究員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:優秀な人は一握りなため、キャリア成長は厳しいかもしれない。働

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京建築支店/ 社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:施工管理について勉強ができました。研修も充実しています。働き

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:資格は持っていて当たり前のところがある。資格取得に関しての費

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教育・研修:最近になって新卒採用をやっているが、中身を知らないフレッシュ... 続きを見る

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会社名	鹿島建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.kajima.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目３－１

従業員数	7887名
連結従業員数	18756名
設立年	1930年
資本金	81447百万円
代表者	押味至一
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1138万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3803件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし成長・キャリア開発:派遣だったので資格手当などはそのまり関係ない。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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