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株式会社千趣会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本なく、カレンダー通りの勤務体系です。直近にフレ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:リモートとリアル出社のハイブリッド勤務になっている。また、フ
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい方。フレックスが導入され、有
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9:00-17:30で時差もとれます。またコロ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり融通が効きます。休暇については年間20日、最
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:非常に有休が取りやすく、人によってはプライベートを充実させら
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇制度の満足度は極めて高い。有休は好きに使うことができる。
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすく、フレックス制度や1/3休なども導入し
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
多様な働き方支援:バイヤーは専門が属人化しており、裁量があると言えば聞こえはいい
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境にあります。勤務時間は前
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日も多く、休みも取りやすく、非常にその辺りはいい会社。
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00~17:30だがフレックスが可能。育児や介護に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。というか自分の勤めていた期間内ではワーク
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務は比較的
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:育休等の制度は整っており、男性の育休取得についても進める姿勢
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:比較的個人の裁量で休みが取れるので良いかとは思います。多様な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取りやすい。最悪前日に連絡すればOK。多様な働き
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで土日・祝日は休みです。部署にもよりますが基本
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすいです。急なお休みも取れます。多様な働き方支
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一時はかなり遅くまで残業しており、残業手当もでてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇や3日連続の有休休暇、また有休の積極取得も奨励され
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回答者: 男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が多くて困っている部署というのは見受けられ
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:会社自体がのんびりしていたため、残業も少なく夏季休暇なども1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:百貨店の傘下に入り、業績悪化の煽りを受けてなのか、異常に急な対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:昔は業務に対して十分な人手があり、イレギュラーにも対応できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:大変取得しやすい。GWやお盆、年末年始に有休を繋げて10日以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業と同様だが、商品開発系の部署は長期でスケジューリングされ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:業務スケジュールさえ調整できればかなり自由に休暇を取得できた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:希望退職で人員が大幅に減ったため、残業が常態化している部署も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、ほとんど休日出勤はありません。年に1回、リ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:閑散期は比較的、休みはとりやすい。ただ、各部署で通常業務が回せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休み中でも、自宅からPCで仕事をしている人も結構多いです。強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:自分の仕事の調整さえつけば、問題なく有給はとれる。同僚も何も言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:優秀な人や仕事を頼みやすい人ばかりに業務が集中し、仕事ができな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業は自分の管理能力次第で、いくらでもコントロールできるし、
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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