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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:新しいことへチャレンジはするものの、スピード感がない。組織

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジする機会は常にあたえられかている。が、その機会を

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

企業カルチャー・社風:人が優しいため、仕事として厳しくすべきところが出来ていない

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:以前は儲かるビジネスであったため、穏やかで良い社風でしたが

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:自由闊達な社風と思い入社しましたが、基本トップダウンです。

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:トップの掲げるビジョンと現場の捉え方に大きなギャップがある

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:とにかくお客様に寄り添って、という社風は元々あるし、業績悪

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:社員間ではコミュニケーションはとりやすく、プライベ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:３年前に４５歳以上の人が早期退職で一斉にいなくなったので、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:組織体制がコロコロ変わっていくイメージがありますが、その都

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:変革が苦手です。挑戦することには賛成もするし上からも新しい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:のんびりアルバイトも上長も壁がなく風通しのいい環境。年齢層

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:業績の下方修正が続き、当初目標はどの部署も達成できていない

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:慢性的な人手不足なので、裁量範囲というより、雑務含めてやる

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:かつては前向きな挑戦をよしとする文化や、面白い人材が揃って

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:自由。若くても意見が言いやすく、風通しは良いと思います。組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：以前は会社全体がファミリー的な雰囲気があったが、度重な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間で、その間に昼食と休

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回答者：回答なし/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:とにかくユニークなアイデアを形にしたり、ユニークな見せ方で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：全社的に責任転嫁や自分の仕事を制限する雰囲気がある。い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：フランクでユニークな社員さんが多いです。服装や髪形など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：希望退職前から人手が足りている訳ではなかったが、さらに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：緩い雰囲気のため危機感がなく、それがこの数年の業績に反

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：ユニークで独特の雰囲気の人が多いと思う。おそらく他の会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が希薄だと感じました。部署にもよりますが、飲み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：ひとがいい人が多くいるため、殺伐とせず仲良い雰囲気で仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：会議でもおとなしい感じになるため、鋭い意見が交わされて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：いい人は多いため、仕事をする上で障害になることは少ない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：以前は、社員の顔が見え家族的な雰囲気もあったが、今は社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業理念の浸透：ウーマンスマイルを掲げており、女性に対しての商売はうまいと思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：新規事業等でやりたいと思う事はやらせてくれる風土がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：新規事業等でやりたい事を実際に行い、それが失敗しても責

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:価値観の近い人が集まっていて、前提を共有しやすいと感じ、仕

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発系/ 係長クラス

3.3

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。今は知りませんが。皆さん頑張って下さ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:個性的な人が多く、多様性に溢れていました。意見交換は活発な

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会社名	株式会社千趣会
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.senshukai.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区同心１丁目６－２３

従業員数	443名
連結従業員数	1424名
設立年	1946年
資本金	100百万円
代表者	梶原健司
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	665万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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