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株式会社千趣会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
623万円300~1500万円48

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収623万円
回答者の年収範囲300~1500万円
回答者数48

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢46.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
663万円
(平均年齢38.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
445万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
598万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円550万円8
30~34歳544万円700万円9
35~39歳567万円800万円9
40~44歳548万円680万円8
45~49歳747万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社千趣会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回程度で一般的な頻度です。昇給基準は、業績連動
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 物流機能の外販/営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人ソリューションサービス部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与や休暇制度は手厚いといえる福利厚生も必要なものは揃っている。評価制
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価制度:基本的には、個人の目標に対しての評価と各職レベルでの相対評価で決まる部
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給が少なくボーナスの比率が高いのが特徴的だった。また家賃補助もかな
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 新規事業の企画開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベルメゾン事業本部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:2010年頃から急激に経営が悪化してきて、給与制度がどのようになったか
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に連動した賞与になったため、部署によっては不公平感が生まれてきます
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本来なら世間よりも高い水準でした。評価制度もきちんと制度化され、目標制
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 38万円 2万円 114万円
年収 570万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 114万円
給与制度:昇格すれば昇給する評価制度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はしっかり整っています。年に2回ほど自己評価シートを記入し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業実績がすべてで明快だった。ただ支店の女子社員が取引先からの注文を好
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務が自由裁量だったので自分で調節できた点は良かった、自由というのはど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が良かった。営業手当や旅費も良かった。同僚との友人関係も良好に保
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制で、賞与含め、16で割って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は社員のみ。家賃の半分補助だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】数字でしか見られてなかったと思います。 基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低くはないと思いますが、社員とそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年に一回査定がありましたが、ほぼ上がらな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】契約社員には無し。 社員はわかりませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年に2回、2ヶ月分ず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】年俸制な
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株式会社千趣会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:退職金は前払い(もしくは確定拠出年金)です。若手社員は借り上げ寮に入れ
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員で入ると、同年代平均よりは高い印象。退職金の前払い制度もあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:インセンティブの内容が各部署によってバラバラで、部署関係なく... 続きを見る
3.7
東京都新宿区北新宿2丁目21-1新宿フロントタワー 26F
流通・小売・その他流通・小売
3.6
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給制。基本給が決まっていて、年2回時給アップしますが、その... 続きを見る
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回答者: 男性/ 鑑定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与が年に3回あります。入社し10年以上経過しますが、賞与の... 続きを見る
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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長野県長野市GMGビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:評価の基準が、あいまいだと感じることがある。同じかそれ以上の... 続きを見る
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大阪府大阪市住之江区平林南211-1
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:土日祝は時給が少し上がる。個人売上が高くても賞与額は変わらな... 続きを見る
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埼玉県蕨市中央4丁目24-26
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回あります。年間の設定された金額を売り、試験を受け... 続きを見る
2.4
静岡県大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル12階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ノルマクリアが必須のためその他の部分は見られないことが多い。... 続きを見る

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