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タカラスタンダード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:営業職は女性で長く勤めている方はほとんどおらず、大体の方が5年
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回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:以前は産休とれず、退職している方が多かったそうだが、現在は希望
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:産休,育休は知っている範囲で言うと全員しっかり取得しているイメ
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回答者: 女性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思います。不満なのは、ただ問い合わせをし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:ショールームアドバイザーも多いため、女性が活躍されている職場だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:休みやすい環境、育休を取る人も多く、復帰後は時短勤務も可能。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:常に長時間の残業が伴うので、結婚後に子育てをしながら働くのはほ
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務課

1.4
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:地方では女性は中々昇進できない。定年近くまで働いてようやく主任
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回答者: 女性/ 工務内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:昨年からやっと女性の管理職登用がはじまっ
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:年間カレンダーが決まっているので、ショールームが休館時には、み
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、復帰する女性も多く、女性にとっては働きやす
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回答者: 回答なし/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場・事務課

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度があり子育て後に復帰する社員もいる。女性活躍
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:直近は管理職登用が増え。産休、育休をとってる方が多くいるイメー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:日本企業の古くからの考え方が割と残っているので、良くも悪くも女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:ショールームアドバイザーも事務職も近年育休・産休を経て復職する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の活躍・女性管理職:ショールームアドバイザー職や事務職は女性が多く、相談し合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合は職種によってかなり差がある。営業職は最近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休、復帰後の時短勤務などの働きかたに関するいろんな制度
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:部署によります。人員が多い部署なら、産休や育休を容易に取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:お茶出しは女性と決まっているんですか?男性よりも仕事をこなす女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:事務方の女性は昇進など少ないです。何かしら結果を出せる仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:ショールームは女性が活躍しています。営業や事務方、工場で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休、復帰後の時短勤務などの働きかたに関するいろんな制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:ショールーム、本社、工場で女性が多く働いています。ネイルも派手
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回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:あまり思わない。自分が働いていた時は残業も1-2時間はあったし
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性に対しては比較的優しいと思うが、ショールームの女性は遅くま
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:業界的にも男女の役割分担を強いられるような古い体質がまだまだ残
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:当時は、女性で40代が居れば社歴は長い方で、定年まで働くことは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:アドバイザーは土日祝日は基本的出勤なので平日で好きなところを休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産課/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、取得しておやすみを取っている社員さんがいらっし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。でも長年勤務女性は怖い。気分の浮き沈
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