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株式会社竹中工務店の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】元々ボトムアップする社員自体が少ない。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多くはない。年代の近い先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】分業体制が引かれているし、チームプレーはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい環境であるが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】業界の特徴であるが、経験則で語られる傾向が強く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】あまり許してもらえるとは言い難い。責任追及が仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】割りきれる環境はあるが、その部門の上司次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある程度のポジションに立てば(副部長以上)担当部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】当初からそういった環境に育ったため、あまりギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】日常定常業務に対しては、失敗は許せないのでバッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方を求められる傾向がある。業務遂行する上で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】部門によるが、分業体制が浸透しているため、あまり多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】ある程度は風通しはよいと感じる。部門の壁は以前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】以前は多数存在していたが、今はほとんど会社行事がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部門内、同期との飲み会は、人によるが比較的に多いと思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:年功序列な風土が強いと感じた。在籍当時はまだまだ男性社会で
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世間一般の企業より高級、建築現場では残業時間が多いが、昔ほどではなく残
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:非上場会社であり、社員の持ち株制度が充実しており、毎年勤務年齢により購
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:伝統を重んじ、建築物を作品と呼ぶ、そのため設計・施工一貫を
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:非上場会社であり、社員持株制度が充実しており、毎年勤務年齢により購入株
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:入社1年目は、新入社員として、全員が教育寮に入居し、同期の人
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:昔と異なり、残業時間も少なくなり、計画的な有給休暇取得・育児
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:専業には強いが、その他の分野への展開は現時点では難しい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:独特の社風がある。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:在籍当時は業績不調だったため、賞与は年間3ヶ月分程度だったが、好調な時
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:内勤は長期休暇に計画年休を合わせることがあり、その場合は10
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金は長年勤めないとほとんどもらえない。住宅補助や社宅は条件を満たせ
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:社長が7率先して、ワークライフバランスを推し進めている。多様
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:資格級に沿った給与体系が明示されている。評価制度:決められた条件に沿っ
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回答者: 男性/ 文書管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待以上に、入社後の方がはるかに誇れる会
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:様々な制度がある。働きがい:社会資本を創造しているという自負
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
オフィス環境:部署によるが、フリーアドレス部門もあるし、固定席も
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回答者: 男性/ 品質経営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性には、無理な業務は与えない。その分、男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】会社の規模や業種から見て安定していて、福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】30% ほぼ強制でGWや夏季休暇で有給をくっつけ
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