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レモジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
働きがい:営業として売上目標は各自有り。その年の売上目標を達成することが当然必要事項ではあるが、3年・5年後を見据えた行動がもっと重要となる。重要顧客からの情報収取と関係構築など、それにより目標を達成や売上増強を達成し、顧客に頼られ、社内評価も上がった時の喜びと充実感が営業としてのやりがい。

回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格や研修などに力を入れているようには見えなかった。どちらか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:通常の営業だと、売上数字だけで評価される傾向にあるが、レモジャパンの場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:望めば思い切りできる環境です。進んで仕事を取りに行けば責任ある仕事をど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
働きがい:仕事をしっかりとこなしていけるようになるにつれて、それなりの責任を持つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:基本的にOJTでの研修になるので、仕事に対する姿勢が能動的であった方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:年に2回の社内研修、自由に参加できる外部研修があり教育環境は充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
働きがい:明確な目標を持ち、仕事に取り組めるため、仕事のやりがいを感じる機会が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:会社が大きくなり、社員が増えていく中で、社員教育は重要だと思っていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:新入社員の育成については更に充実させた方が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:はっきりとした研修項目のようなものがないので、自分の到達レベルが分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:小さな会社ですので、積極的に外部の研修に参加させてもらえるのはありが
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