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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業といった特徴。社歌や所感、体操等があるが新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月08日

企業カルチャー・社風:松下幸之助創業者の理念は入社時の研修から教わり、社員にも根

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回答者：女性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:職場によります。上下関係は厳しいと思います。昔の大企業のイ

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回答者：男性/ 企画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:カンパニーによる。多くは旧日本企業の体質。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:真面目な企業、環境、ＳＤＧsにも真剣に対応している企業だと

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:社風は良くも悪くも歴史ある日系企業という印象。社内での統制

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:経営理念を入社時やたらと教育されるが、入社後はほぼ触れるこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業体質があると思う。社員のモチベーションに

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回答者：女性/ 製造間接/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:働きやすい環境があり差別されること無く皆平等でした。凄くよ

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回答者：女性/ ショウルームアトバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:どんどん、子会社化が進むので部署によってはボーナスなどにも

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:経営層が危機感を持ち始めたが、社外取締役を含めて事業構想力

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任クラス

2.5

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:創業者の哲学を基本としているとことがある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達センター/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2021年05月09日

企業カルチャー・社風:ＳＤＧ'sをきっちりと意識しており、グローバル企業であると

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:創業者の影響が色濃く残っているが、水道哲学など今日の事業環

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エレクトリックワークス社/ 主任技師

3.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:変わりつつあるが、昔ながらの企業カルチャー。これも所属部署

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回答者：男性/ 主務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電材営業部/ 主務

3.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:かつてはどこにも負けない社是を有していましたが、今となって

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回答者：男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事センター総務部/ 主務

4.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する人材を大事にしようとする風土が年々増してき

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:新しい社風への変化の良し悪しはさておき、創業年数に応じて、

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:新規の考えや提案を聞く耳を持たない。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも保守的組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:のんびりしている。社員もそんな感じ。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフソリューションズ社　マーケティング本部

2.0

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:創業者である松下幸之助の精神が根付いているが、各ドメインで

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:地道にまじめにコツコツ仕事を進める社風です日々の仕事はゼロ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:まだまだ電工時代の堅苦しい社風が残っていると思います。残業

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回答者：男性/ 製造間接/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:松下幸之助イズムを新入社員で叩きこまれる。一方でパナソニッ

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:所謂純日本風の会社です。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 電気設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載事業部/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:堅い印象。市役所みたいな感じからはまだ脱却できていないよう

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月22日

組織体制・コミュニケーション:組織間の壁が大きいように感じます。新商品立上げプロ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:松下幸之助の教えをとても大切にしているが、コロナ禍になって

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回答者：男性/ 主任技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:創業者の理念を疑いなく信奉しているところがある。従業員含め

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回答者：男性/ 運用管理SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:昔は朝会時、社歌斉唱、７精神唱和、所感発表が必須であったが

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術開発

4.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

企業カルチャー・社風:経営理念をしっかり持ち、常に社員に説明して理念を共有しよう

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回答者：男性/ 車載/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アプライアンス社/ 無し

3.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:古臭い考えが根付いており意思決定がかなり遅い。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:古き風習があり、年功序列。毎朝朝会として社歌を歌い、担当が

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回答者：男性/ ロジスティックス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社　/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャーを捨て多様性を受容する様に努力はしてい

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東芝メモリ株式会社

3.3

東京都港区芝浦１−１−１

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ PB/ 契約社員

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東京都千代田区丸の内２丁目７－３東京ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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愛知ドビー株式会社

3.1

愛知県名古屋市中川区宗円町１丁目２８

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

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ソニーグループ株式会社

3.7

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メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】技術系の場合、ほぼ１００％社内であるため、外... 続きを見る

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株式会社中西製作所

2.8

大阪府大阪市生野区巽南５丁目４－１４

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社MTG

3.4

愛知県名古屋市中村区本陣通４丁目１３ＭＴＧ第２ＨＩＫＡＲＩビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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テスコム電機株式会社

2.6

東京都品川区西五反田５丁目５－７テスコム五反田ビル

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:よく言えばホワイト企業、悪く言えばぬるま湯。個人の裁量をもっ... 続きを見る

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パナソニック株式会社

3.2

東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル

メーカー・総合電機（電気・電子機器）

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:保守的な思想の社員が多く、新しいことにはあまり挑戦しない。品... 続きを見る

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会社名	パナソニックホールディングス株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://panasonic.jp/
所在地	大阪府門真市大字門真１００６番地

従業員数	60455名
連結従業員数	269435名
設立年	1935年
資本金	258866百万円
代表者	津賀一宏
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	774万円
平均年齢	45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4290件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6451件)
3		株式会社MTG 3.4 口コミ(599件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5331件)
5		大和冷機工業株式会社 2.8 口コミ(1433件)

(3.1)	マクセル株式会社口コミ(458件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.7)	ソニー株式会社口コミ(432件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	ファミリーイナダ株式会社口コミ(162件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 64 時間
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(3.4)	東芝ライフスタイル株式会社口コミ(138件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 35 時間
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