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パナソニックホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:保守的 男性的 な社風組織体制・コミュニケーション:色々や
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプライアンス社/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:物をつくるまえに人をつくる組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:内向きな企業文化がかなり残っている典型的な日本の大企業組織
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回答者: 男性/ 車載営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載営業/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:古い日本の年功序列の企業という印象組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術・モノづくり/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術・モノづくり/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:プレッシャーをかけないいろいろな仕事を任せてくれる組織体制
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業で、今風の自由な会社に脱皮しようとしている
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル調達社/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:組織の壁が大きい組織体制・コミュニケーション:課が違うとほ
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:私自身が所属する部門は、年功序列の気配がいまだに強く根付い
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:古くからの慣習やしがらみのようなものは感じることがある組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは部署によって大きく異なると聞いていいます。
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回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:松下幸之助の崇拝文化は相変わらず。ただ、都合のいい時だけ幸
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:社内カンパニー制度で、大きく白物家電部門、住宅建材
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、真面目な社員の方が多かった印象が
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:良い場合と悪い場合もあり組織体制・コミュニケーション:良く
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:古風で凝り固まっている。組織体制・コミュニケーション:風通
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回答者: 男性/ 組込みソフト開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:上層部の発信する内容が以前は松下思想が色濃く感じることが多
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:日本特有の典型的なカルチャー。ボトムアップとトップダウンが
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:昭和の会社組織体制・コミュニケーション:風通しが良くない部
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:この会社社風について特に言うことは無い。可もなく不可もなく
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回答者: 男性/ 分析技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:実力と周囲からの信頼があれば、手を挙げれば挑戦させてくれる
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:他社の後追いが多い。組織体制・コミュニケーション:部課の人
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:新しいことをやっていかなければならないという雰囲気は醸成さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:保守的、大手企業病組織体制・コミュニケーション:会社が大き
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:以前は、自由な社風で、若手でも責任あるポジションを与えて、
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:ハラスメントに関しての取り締まりがとても厳しく、上司は部下
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、平社員や新入社員でも管理職クラスとの距
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:よくある日系企業。人は良い。ただ、競合に比べて、圧倒的スピ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 主務

2.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:前例主義組織体制・コミュニケーション:事なかれ主義ダイバー
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:変化を好みません。人として「良い人」と思える方は多いと思い
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 主任技師

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:まず、会議が多く、リモート会議になったことで、大半
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
組織体制・コミュニケーション:関西人が多いからか、とてもフレンドリーな方が多いで
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:技術者はあまり尊重されていない。オフィスの事務系の人と給料
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、風通しの良さはあると思います。若くても
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:社員の多くは真面目だが真剣でないと思います。他社の誰にも負
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:真面目な会社、正直な会社かと思います。間違いがあっても、そ
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