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丸大食品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:
女性は育休や時短勤務など家庭の事情に合わせた勤務ができるため働きやすいように思える。基本的に有給も事前に申請させしていれば却下されることもないため十分に働きやすい環境にある。ただ女性の管理職はまだまだ低く、また管理職を目指している女性も少ないように思う。

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:大きくハムソーセージ、惣菜で部門が分かれており、それぞれ特色は
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回答者: 女性/ 品質系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。なりたいと思う人がいない印象です。な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:男女の差は感じません。全体の人数は男性のほうが圧倒的に多く女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS営業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性が長く働ける会社です。育児時短は6年生まで。看護休暇あり。
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないがいるし、女性は育児のある人は時短などで働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだま
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:元々、女性が育児と両立出来る環境では無かったので、これからは期
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:育休を取っている人は多く、育休はとりやすい。男性で育休をとって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:育休については、問題なく取得できる。復職についても、本人にその
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:事務系の仕事に従事している人は働きやすい傾向にある。働きにくい
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休は取りやすく、復帰後も時短勤務して
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:様々な年代の女性の方が働いている。若い世代の女性の方は、男性と
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性は基本的に働きやすい環境だとは思う。同じ総合職であっても男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:育児休業や産前産後休業等、申請しやすいような雰囲気が社内であり
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:子供のいる女性には比較的休みの融通を効かせているので結婚して子
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:現場での仕事で数人は女性がいるが、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり、働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:近年の採用で女性社員も増え、同年代の女性が部署内にいるのは良い
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:多くの女性従業員が働いており、長く勤めて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍していることもあり、比較的働き易い環境だと思
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性の主婦ばかりの場所などがあり戻ってきやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
女性の働きやすさ:15年以上前から女性の営業マンは投入されており、現場としても扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
女性の働きやすさ:基本的に年配の男性が多いため、若い女性にはきつく指導することを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:社員は、女性に対してやさしく、大手だからか、セクハラ等を聞いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:自己完結形の業務が多くよく言えば働きがいがあるが、育休明けの時
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:くるみんマークをつけているので働きやすくなってきている。女性管
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:時短勤務可能育休、産休制度あり。女性の比率が少ないのでかなり優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職試験も平等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだまだ管理職の数は少
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:仕事的には問題ない会社だが、全国社員の場合は転勤というリスクが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:くるみんマークの取得や産休育児休暇、この看護休暇など若い女性で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:男性が育休を取ることは難しいように感じます。本人次第で取るとな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:くるみんマークも取得していて、会社としては女性を応援しておりま
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:営業セクションに関しては有休取得の難しさや、時短勤務の概念がな
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大阪府大阪市 浪速区桜川4丁目2−5
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
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