口コミ投稿日:2023年10月05日
口コミ投稿日:2022年08月28日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
2.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
1.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 菓子製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
4.4
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ なし
2.7
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
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三重県伊賀市
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中京工場 アイス充填職場/ 社員
女性の働きやすさ:力仕事がかなりある為、力や体力に自信がない方は厳しいかもしれ...
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神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 14F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.8
山梨県甲府市
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回答者: 男性/ 地域限定社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社菓匠三全のカテゴリ別口コミ(143件)
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- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月16日
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- アルバイト / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年11月06日
- 営業部 / 課長代理 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社菓匠三全の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特段性別による差は感じません。力仕事はありませんが業務中は立ちっぱなしのためそれが苦でなければ問題ないと思います。対面販売の経験があれば男女問わず歓迎されると思います。
女性社員が多いこともあり、休みについては相談しやすい環境で事前の報告することでプライベートの予定を組みやすかったり、急に体調を崩したときの調整や産休・育休に理解があり、女性の管理職登用にも積極的です。