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株式会社パルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは時給が10円単位しか上がらないので、あまり嬉しくありません
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
132万円 8万円 0万円 0万円
年収 132万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので昇給はないですが、残業をすればその時間分いただけま
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 第二事業部/ 店舗スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 17万円 6万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムアルバイトだった為、ボーナスはありませんでしたが販売士手当や
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:頑張って結果を残せば、その分入ってくる。様々なインセンティブ制度がある
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半年に一度評価をつけてそれがボーナスに反映される。そこで昇給なども決ま
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 26万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 26万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期に一度昇給するチャンスがある。インセンティブの為、賞与は前の半期の
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:いくら売っても給与は上がらない、名の知れたブランドでないとSNSはやっ
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価が半期ごとにあります。上司によって上がりやすさが違ってくるのではと
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 回答なし/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:アパレルの初任給にしては高いと感じた。正直あまり昇給しないという噂は聞
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給制度を選べる評価制度:
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:会社規定の評価軸があるので、正当に
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 21万円 0万円 3万円
年収 240万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与については、同業種と比べるともらえる方なのだと思う。しかし、基本給
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アパレルの中ではもらえている?と言われていましたが、他の会社がどれくら
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 中級社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アパレルにしては悪くない給料だと思います。評価制度:年に二回昇給の機会
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 65万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:店長になればボーナスは高いが、上に行けば行くほど人格が変な人が多い。評
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はコロナもあり少なかったです。年2回支給で、店長の中でも実力の高い
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義制度です。半期に1度上司とのミーティングがあ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月給は少ないが頑張り次第でボーナスは他競合企業と比べても高めではある。
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 7万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 63万円
給与制度:アパレル企業にしては多くいただいていると思う。評価制度:実力主義の会社
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 商品部バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度や手当などは特別良いものはありませんが、良くも悪くも実力主義な
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は業績によりますがコロナ真っ只中を除いては安定して支給されてました
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義な会社なので、実績に対して評価をしてくれます。年齢など関係ない
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:個人予算を達成すればするほど賞与の金額がかなりプラスされます。また、販
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 22万円 0万円 65万円
年収 325万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:中級社員からスタートし、次の階級(2級サブ)に昇格するのは配属ブランド
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトレット/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 24万円 0万円 45万円
年収 365万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:アパレルの中ではまずたずな給与である。また賞与は会社の業績に応じてなの
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給は個人売りノルマを達成すれば達成率によって少し上がるようになるが、
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:成果出したら出した分だけ評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 0万円 60万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:店長までなるとそこそこのお給料になる。ボーナスは年に2回あり、売上によ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人予算達成で支給手当実力
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:年2回の賞与があるが、今年はコロナの影響か2回とも基本給の半分以下しか
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 28万円 0万円 0万円
年収 345万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍で昇級がなかったが、減給もなく、休業中もお給料をいただけました
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:予算達成率を超えると賞与、給料にしっかり反映される仕組みになってます。
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価によって昇給年二回賞与あり評価制度:実力主義ですが目標を常に掲げて
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:細かく手当が決まっていて、結果を出せた人のみ上がる。途中経過の努力は見
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 23万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
評価制度:評価制度についても説明が浅く、基準がよく分かりませんでした。基本的には
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