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日本電産リード株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:グループ会社共通のカフェテリアができた。しかし、住宅補助など福利厚生は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本電産の社風は年々徐々に取り込まれているように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】うまくやれば給料が上がるので、いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その気になる前につぶされる
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:研修制度、英語学習の支援などはある。働きがい:幅広い業務をさ
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の10%ほどです。女性ばかりの部署は人間関係が難
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語を使うと思っていたが、ほとんどつかわなかった
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:育休取得や時短勤務等、制度を利用されている方を見るので、取りに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:目まぐるしく変化する市場の製品を取り扱っており、現状維持ではビジネスが
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
オフィス環境:快適なオフィスとは言いにくい。最低限のきざいがあるだけである。食堂
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くないがボーナスがとても高い評価制度:実力主義で経歴や派閥に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:毎週末にその週の進捗、成果を報告しなければならないので、大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やったこやったことなくても、現場にて自分で解決しなければならない そのな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は様々なスキルが習得できると期待していたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかり払ってくれる 出張手当が少ない、前は運転手当てもありまし
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:大手なのでそろっていますオフィス環境:建屋は古いが綺麗に維持管理されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業をたくさんするようになっても、全て時間で代休消化させられ
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:評価制度はよくわからなかった。フィードバックも、上司から結果しか伝えら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎月3Q6Sという名目の整理整頓の見回りがあり、常に改善する形をとって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:管理職は週末含めそれなりに残業する必要性もありましたが、非管
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:マネージャー以上は、土曜日に働くケースが多かったです。マネー
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:ベネフィットサービスはあるが、住宅補助はなかった。寮は年齢制限があった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】社風としては、ワンマンでの業務遂行に重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】本当に親身になって話を聞いてくれる先輩
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナス高い評価制度:評価基準が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:特需といわれる時は不夜城と呼ばれる忙しさだが、景気の影響は受けやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:ここ数年女性の管理職登用に躍起になっている。休暇は以前に比べ取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-9【勤務時間に納得できるか】昨年か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:不景気でもリストラはせずに乗り切ったとよく聞かされた。大型製品だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:10:30.15:00の10分休憩は食堂、休憩室で部署
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境にあると思うが、減給になり減給の額が
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:・男女差別はないと思うが女性が働きやすい=女性を優遇するとかで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:それぞれの部署に少数ですが女性もおられます。管理部には結構女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】専門のスキルが高い状態で身についている必要が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】自分がいた部署では、月の残業
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