口コミ投稿日:2023年10月20日
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長
2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理
3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府豊中市名神口1丁目4-30
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。また、産休育休をとった人も私の知っ...
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2.7
東京都文京区本郷5丁目24-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は既婚者も多く、働きやすい環境ではあったと思います。女性...
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3.0
京都府京都市上京区擁翠園内
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと感じる。男女問わず育児休暇を取得している。...
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3.1
東京都大田区南蒲田2丁目16-46
メーカー・精密・医療機器
3.3
東京都渋谷区富ヶ谷1丁目37-5
メーカー・精密・医療機器
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愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 准研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休も取得しやすく、非常に働きやすい環境といえる。2度取得さ...
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3.1
東京都江東区有明3丁目7-26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
3.2
東京都新宿区西落合1丁目31-4
メーカー・精密・医療機器
3.3
愛知県春日井市鳥居松町2丁目285
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 情報システム係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役職も多い。比較的活躍できる環境だと思う。...
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3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器
日本電産リード株式会社のカテゴリ別口コミ(112件)
日本電産リード株式会社の回答者別口コミ(19人)
- PM 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月10日
- 貿易 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月13日
- 技術開発2部 / 課長 / フィールドエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月09日
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月20日
- 開発 / なし / 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本電産リード株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長
まず、入社して驚いたのが何かのリストの女性の名前だけが赤字になっていた。今はそういうこともないし女性が活躍する職場というポスターが貼られているが、逆を返せば女性が活躍できていない職場と思う。実際に女性管理職はほとんどいない。