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日本電産リード株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
まず、入社して驚いたのが何かのリストの女性の名前だけが赤字になっていた。今はそういうこともないし女性が活躍する職場というポスターが貼られているが、逆を返せば女性が活躍できていない職場と思う。実際に女性管理職はほとんどいない。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:ここ数年女性の管理職登用に躍起になっている。休暇は以前に比べ取
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発2部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境にあると思うが、減給になり減給の額が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:育休取得や時短勤務等、制度を利用されている方を見るので、取りに
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:・男女差別はないと思うが女性が働きやすい=女性を優遇するとかで
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休や育休、時短勤務も利用されていたよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍し
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の10%ほどです。女性ばかりの部署は人間関係が難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:それぞれの部署に少数ですが女性もおられます。管理部には結構女性
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性は自己主張すれば働きや
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3.0
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。また、産休育休をとった人も私の知っ... 続きを見る
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ 一般社員
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回答者: 男性/ 准研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休も取得しやすく、非常に働きやすい環境といえる。2度取得さ... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:自分が働いている部署は、産休・育児休暇を経て戻ってきた方も居... 続きを見る
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3.3
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回答者: 男性/ 情報システム係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役職も多い。比較的活躍できる環境だと思う。... 続きを見る
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東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器

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