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日本電産リード株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスが無いため、勤務時間の柔軟性に欠けている。製造業で
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 31万円 10万円 260万円
年収 830万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 260万円
給与制度:・毎年決まった金額での昇給はありません・賞与は1年に2回・独身寮があり
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:・休憩時間は10:30~10:40、昼1時間(部署によりずれ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するためには昇格が必要です。数年前に日本電産の仕組みが導入されTO
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:仕事には厳しいが一旦割り振ると誰も助けてはくれない組織体制
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:精神力で通す社風があるため、論理的思考の無い社員が多く見受
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:benefitステーション等、充実したラインアップが存在する。オフィス
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:・世界トップシェアの検査装置であること事業の弱み:・同業他社の追従対
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:・確定拠出年金・持株会ありオフィス環境:・2022年8月に向日町に引っ
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:・研修情報など連絡してくれる・社内でTOEICが受けられ、費
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回答者: 男性/ テストアプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:・男女差別はないと思うが女性が働きやすい=女性を優遇するとかで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
事業の強み:発注元の要求が絶対応えるところ事業の弱み:事業としてはアジアが殆どな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:福利厚生は普通です。オフィス環境:執務スペースは建屋が古くて作業性は良
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ないです。社外との交流もない。働きがい:任
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門としてきちんとした体制かと思っていたが、組織
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