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日本電産リード株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
英語を使うと思っていたが、ほとんどつかわなかった。
旧社屋は夏は暑すぎで、冬は空気がこもるという劣悪な環境だったが、新社屋になって改善された。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は様々なスキルが習得できると期待していたが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本電産の社風は年々徐々に取り込まれているように
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門としてきちんとした体制かと思っていたが、組織
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少なすぎる。仕事量に対しての給料が少ない... 続きを見る
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埼玉県秩父市
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京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより自社技術の割合は少なく、他社技術のトラブルに苦しめ... 続きを見る

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