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ダイドードリンコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:社風は若くから積極的にチャレンジできる環境があるということ
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回答者: 男性/ 地域営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は非常に評価されるが、給与の上昇に直結しづらい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:若者の挑戦は評価する風土になっていますが、直接的な評価とは
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:トップを含め、チャレンジする企業風土をつくる努力をしていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:本社発信でチャレンジを全国に促しているが、本部と現場のギャ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
組織体制・コミュニケーション:支店の方、各営業所の方々、皆さんいい人ばかりでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の従業員と地域担当者では扱いが全く異なります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:リーマンショック後の10年程前に構造改革を実施しました
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:国内同族企業らしい雰囲気。社訓の昭和やラジオ体操を毎日やる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:近年はチャレンジを掲げているが、表面だけで社員に浸透し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:自販機のオペレーターから出世した人が大半の為、体育会系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自動販売機に特化していた時代は、ダイドーらしさの拘り商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:2012年頃よりグループ理念が制定されている。『人と社会と共に喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:昔から自販機を中心とした販売形態であるが、分社化されな
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:リーダーシップスタイル:経営陣や上司のリーダーシップスタイ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
組織体制・コミュニケーション:自分の配属されていた営業所の人間関係は良かった。営
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