口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
3.6
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市天王寺区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤したあと振替休日処理に当てても、会社や先方からは連絡...
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3.0
東京都文京区本郷3丁目23-14ショウエイビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は多い方で、休日出勤は営業職でなければほぼない。有休...
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3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 研究補助職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって異なります。多いと言われている部署に配属さ...
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3.4
東京都港区芝公園2丁目11-1住友不動産芝公園タワー 15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の裁量が大きく、アポイントやオペを省けば自身で仕事をコン...
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2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部門や上司に依存するので一概には言えないものの、休暇はしっか...
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3.2
東京都西東京市田無町6丁目1-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:お昼休みは食堂やカフェでゆっくりできる勤務時間内で仕事が終わ...
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3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によって大きく異なる。製造はあくまでも計画が...
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3.1
東京都渋谷区渋谷3丁目29-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:過度な残業はなし。30分ごとに残業代が支給されるので、無賃残...
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2.8
大阪府大阪市西成区南津守6丁目5-53
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工事部門や慢性的に人手不足な部門が、休みがとれない時期、もち...
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3.2
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間が少し多いのかなと思います。しかし,休日出勤はほとん...
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IMV株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
IMV株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 経理部 部長 / 部長・次長クラス / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月23日
- 人事・総務部 課長 / 課長クラス / 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月01日
- 製造部 / なし / 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.6
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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IMV株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス
休日まで業務に追いかけられる事はありません。
残業時間は個人差や部署の差がありますが、過労死レベルではありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されており、インフラは整備されています。
出勤・退勤時間は個人の裁量で、事前に上司へ伝えておけば柔軟です。