口コミ投稿日:2024年04月05日
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 女性/ 事務系(総務・労務系)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 尼崎工場 業務課/ なし
3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
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3.2
千葉県松戸市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり積極的ではないように...
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3.0
埼玉県三郷市中央1丁目14-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休前の休みや産後の勤務時間については、会社と折衝できる点が...
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3.1
神奈川県横浜市中区日土地山下町ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はかなりの数がいると思います。基本的にアメリカ企業...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目1-24三殖ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は受けやすい環境となった。ようやく男性も育児休暇を...
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3.3
神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:保育園もあるし産休制度もあるし、女性にとってはとても働きやす...
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3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:現場はクリーンルームでの作業になるため服装に制限があり、化粧...
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3.1
北海道千歳市
メーカー・半導体・電子部品
3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:全体的に普通だと思います。管理部門含めて正社員ではなく派遣社...
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3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:はっきり言って女性はきびしい。
あくまでも営業主体であるので... 続きを見る
あくまでも営業主体であるので... 続きを見る
3.6
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載
女性の働きやすさ:女性は少ないので働きやすいかどうかはわからない。今後、女性社...
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利昌工業株式会社のカテゴリ別口コミ(81件)
利昌工業株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 管理 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月16日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月21日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月24日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月10日
- 尼崎工場 業務課 / なし / 事務系(総務・労務系) 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年07月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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利昌工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性比率は高くはないのではないかと思いますが取り扱いしている部門的にはこれくらいなのでは。管理職についてはどの程度登用されているのかは知りません。有休休暇は前日でも申請さえすれば取れる形だったのですべての支社で同じ形なら取りやすい方に入るのではないかと思います。通院などで定期的に休暇を取得している方もいたのではないかと思います。