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ダイダン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:
全体的には風通しはあまりいいとは思えない。ただし、配属先によっては風通しがいい環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
結局は上司による。交流しにくい、部門もあれば話しやすい部門もある。
でも全体的には交流しにくい部門が多いと感じる

ダイバーシティ・多様性:
外人はいない。女性は少なく2割いるかどうかくらい。

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:昔ながら、酒を飲み吐いて二日酔いで仕事のような感じです。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、風通しの良い会社のイメージがある。組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:入社してすぐは、意欲のある人が多いと感じました。自分から挑
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:若いうちから現場代理人をさせてくれるのでやらせられる?ので
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回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:人手不足なので能力よりも大きな責任のある仕事を任される場合
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回答者: 男性/ ヒラ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発/ ヒラ

5.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが上下関係が緩い訳でなく、しっかりとしている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:体育会系で社風も古い。組織体制・コミュニケーション:部署に
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回答者: 女性/ 庶務総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:同じ部門、チーム間の同僚との風通しは良好。あまり変化を好ま
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
組織体制・コミュニケーション:現場勤務の人と内勤の人で、コロナの影響もあり、余り
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:地方によって違う。ご時世柄飲み会などは最近では行われていま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:古い考え方が変わらず、今の子達の新しい考え方が出てきても、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:古い昭和の会社ですよくも悪くもなので、好みはわかれると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風はすくなからずあり、やる気のある人、体力のあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:最近本社の方では働き方改革を進めているようだが、現場に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.5
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:組織はしっかりしていますし、風通しも良いと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:配管工ダクト工断熱工事電気工事などの作業員のレベルがど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:家族的な雰囲気があります。一人前になれば自分が会社の経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩1時間で節電のため30分ぐら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤作業である施工図や計画書作成時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場での作業は、施工サイクルに従っ
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