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株式会社アンセイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:
基本一人で行動するため、頻繁に社員同士会って話すなどはないが、会社から社用携帯を持たされている為、電話帳に社員の社用携帯番号が登録されている為、電話で話すことは多い。わからないことや雑談することも多々ある。同じ営業所所属のスタッフとは、夜営業所に行った時などは、会話する。関東のスタッフは月一で本社でスタッフ数名(いろんな営業所まぜて)と、管理職を入れたミーティングを行う為その時コミュニケーションを取ったりできる。自分が入社する以前は(コロナ流行前)ミーティングの後、希望者はそのままみんなでごはん食べに行ったりと、交流があったようです。

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係の距離感はとても良い。自分が現場スタッフと
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
組織体制・コミュニケーション:私が所属しているリフォーム事業部は、母体の水道事業
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:研修体制が丁寧で、分からない事があればすぐに上司に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りながら行う業務というのもあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、とても大事にしてい
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思うが、サービススタッフ同士仲が良く
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回答者: 男性/ 水道工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:本社の人は話しやすい人もいればそうでもない人もいて
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はもちろんのこと、管理職とサービススタ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:自分は中古車販売の仕事から転職をしました。前職では
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:基本、自分さえよければ良い、という考え方をしている人間が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境かどうか】比較的長く働けるような
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回答者: 男性/ 水道修理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:各スタッフ、社用車での移動時間が長いため、ライン通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトだったので、休憩時間はほ
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